직무 · 라인플러스 / 디자인 (캐릭터)

Q. 라인플러스 디자인 질문입니다.

안녕하세요. 라인플러스 디자인에 지원하고 싶습니다.
원래부터 캐릭터 디자인을 하고 싶어서 떨어지더라도 다른 직무에 넣지 않고 디자인에 넣어보려고 합니다.

1. 현실적으로 디자인팀은 자소서나 스펙보다 바로 업무에 투입할 수 있는 인재를 선호하는 것이 맞나요? 알기로는 마케팅 등 타 직무의 경우 신입사원인만큼 경력보다 성향, 발전가능성을 보고 채용하는데 디자인 직무는 발전가능성이 아니라 바로 전문적으로 일할 수 있는 사람을 찾나요?

2. 포트폴리오는 메시지 이모티콘 만든 것을 내라고 되어있는데, 그 외에 게임 원화 스타일이나 이모티콘과는 다른 스타일로 그린 그림도 함께 내도 될까요? 아무래도 제가 비전공자이다보니.. 그냥 지원하는 게 아니라 기본실력이 있다는 것을 어필하고 싶어서요. 마이너스가 되지 않는다면 외주를 받았던 그림들을 함께 넣고 싶은데 현직자 분들께서는 어떻게 생각하시나요?

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2018.03.15

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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
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