중고신입이라는 용어는 일반적으로 기업에 취업하여 실무 경험을 쌓은 후, 다시 신입사원으로 채용되는 경우를 의미합니다. 이러한 경우, 지원자는 경력직으로 분류되지 않지만, 이전의 실무 경험이 있기 때문에 신입사원으로 지원할 때 경력에 대한 언급이 있을 수 있습니다. 따라서 중고신입은 실무 경험이 있지만, 공식적으로는 신입사원으로 채용되는 상황을 설명하는 용어입니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


네 맞습니다.

실제로 회사에서 근무한 경력이 있지만 이러한 경력들을 포기하고 신입으로 넣은 사람들을 중고 신입이라고 말합니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

맞습니다. 현재 다른 회사에 재직 중인 경력 짜를 신입으로 재채용하는 거라고 보시면 됩니다. 따라서 일반적인 경력직은 이전에 해오던 일을 그대로 살려서 가기 때문에 경력을 인정받는 반면에 중고 신입은 경력이 있지만 신입으로 들어가는 거라 이전에 해왔던 경력은 인정받지 않고 가는 거라 보시면 됩니다. 따라서 사측 입장에서는 중고 신입은 여러 측면에서 남는 장사라고 보시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 멘티님.

기업에 취업을 하여 일을 하고 있으며 3년 이하의 짧은 경력을 가지고 있음에도 본인 경력을 포기하고, 신입 채용에 지원을 하는 전략을 중고신입 전략이라고 봅니다. 보통 스펙이 없는 사람들이 경력 스펙과 부족한 스펙을 채우면서 현재 다니고 있는 곳 보다 훨씬 높은 규모의 기업에 신입 채용에 지원을 하는 것이구요. 먼 미래의 가능성, 현재 회사 보다 높은 연봉 밴더를 기대하고 현재 경력을 포기하고 지원을 한다고 보시면 되겠습니다. 기업 입장에서도 경력자를 싼 값에 채용을 할 수 있으니 서로 윈윈 인 것이구요.

안녕하세요

네 정확히 맞습니다.

다른 기업에서 일하면서 실무 경험을 쌓고 있지만, 그 사람이 신입 공고에 지원하면 중고신입이 됩니다.
쌩신입이 아닌 이미 경력 있는 신입을 말하는거죠.

안녕하세요 멘티님

맞습니다. 멘티 님의 경력을 인정받지 않고 경험으로 가지고 신입에 지원하시는 것을 중고신입이라고 합니다. 보통 6개월에서 1년 반 사이에 경력을 가지고 있습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요 멘티님,

맞습니다. 경력을 어느정도 지니고 실무 경력이 있는 신입을 중고신입이라 이야기 합니다.

네 맞습니다. 이미 회사에 다니고는 있지만 다른 회사에 지원을 할때 경력이 아니라 신입으로 지원을 하는 경우를 중고신입이라 합니다.

맞습니다.
정확하게는 3년차 미만의 경력을 가진 사람으로 봅니다. 입사 후 약 1년간은 성과를 낼 수 있는 시기가 아닙니다. 또 인사 논문에서 3년은 넘어야 연봉만큼의 가치를 증명하게 된다는 분석이 있습니다. 따라서 흔히 말하는 주니어급은 3년차이며, 3년 미만으로 지원하여 타 회사 신입사원으로 입사가능한 시기를 말합니다.