중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무
기업에 취업하여 실무 경험은 쌓고 있지만 채용시즌에 경력직이 아닌 신입사원 뽑는 거에 넣지만 경력은 이미 있는걸 말하는게 맞나요?
2024.11.04
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안녕하세요 올해 4월에 중견 반도체 기업에 입사해서 3개월 수습기간 후 퇴사를 하게된 만 24세 남자입니다. 업무나 근무환경은 괜찮았지만 과장의 지속적인 욕설과 폭언으로 인해 수습기간이 끝나는 시점에 퇴사를 결정했습니다. 제가 이 회사 경험이 아니면 반도체 실습이나 fab 경험이 없어서 이 3개월 활동을 다음 이력서에 기재를 할지 안할지 고민입니다.. 신입 반도체 엔지니어는 fab 경험 유무가 중요한 요소로 작용된다고 들었기때문입니다 ㅜ 어떻게 하는게 좋을까요? 퇴사사유를 기재를 한다면 채용공고와 배치받은 직무가 달랐다고 기재를 할 계획입니다. (퇴사를 한 주된 이유는 아니지만 실제로 공정엔지니어로 입사해 품질관리부서로 배치받았습니다)
안녕하십니까. 현재 28살 학사 남성입니다. 몇 중견기업에 최종합격한상태입니다. 직무는 임베디드(제조업 SW) 쪽이고, 현대차그룹 실무교육도 받고 차량 SW개발로 프로젝트 4회 경험도 있습니다. 중고신입을 통한 대기업, 메이저 중견 여쭤보고자 합니다. 다음은 최종합격한 회사들입니다 A. 해외 대기업 벤더] 장비사 임베디드 SW 개발 연매출 3천억에 영업이익/대우가 좋으나 야근, 주말출근 빈번 B. 현대/GM 등 1차 벤더사] 차량 임베디드 SW개발 연매출 4천억 가량이나 영업이익/대우는 A대비 많이낮은편. 차량 업계 개발 표준 사용 쌓아온 경험 생각하면 B 선택지가 더 나을까요? 중고신입에서 첫회사의 직무 일치성이 크리티컬한지 궁금합니다. A사로 갔을때 현실적으로 B사 대비 자동차/방산/항공 분야로는 경쟁력이 확 떨어질까요? 아니면 중고신입일땐 A사도 상관이 없나요? 장비사를 고민하는 이유는 향후 커리어 선택지가 좁다 생각해서 입니다. 선배님들 조언 부탁드리겠습니다.
제가 대기업에 자신있는 스펙은 아닌데 서류지원은 할 생각입니다. 서류가 합격돼야 인적성시험을 볼수 있는걸로아는데 그러면 서류합격이뜨고 인적성 공부를 해야할까요? 미리 해야된다는분들도 있던데 서류합격도 확실치않은데 시간낭비하지않을까 걱정입니다
안녕하세요 올해 4월에 중견 반도체 기업에 입사해서 3개월 수습기간 후 퇴사를 하게된 만 24세 남자입니다. 업무나 근무환경은 괜찮았지만 과장의 지속적인 욕설과 폭언으로 인해 수습기간이 끝나는 시점에 퇴사를 결정했습니다. 제가 이 회사 경험이 아니면 반도체 실습이나 fab 경험이 없어서 이 3개월 활동을 다음 이력서에 기재를 할지 안할지 고민입니다.. 신입 반도체 엔지니어는 fab 경험 유무가 중요한 요소로 작용된다고 들었기때문입니다 ㅜ 어떻게 하는게 좋을까요? 퇴사사유를 기재를 한다면 채용공고와 배치받은 직무가 달랐다고 기재를 할 계획입니다. (퇴사를 한 주된 이유는 아니지만 실제로 공정엔지니어로 입사해 품질관리부서로 배치받았습니다)
안녕하십니까. 현재 28살 학사 남성입니다. 몇 중견기업에 최종합격한상태입니다. 직무는 임베디드(제조업 SW) 쪽이고, 현대차그룹 실무교육도 받고 차량 SW개발로 프로젝트 4회 경험도 있습니다. 중고신입을 통한 대기업, 메이저 중견 여쭤보고자 합니다. 다음은 최종합격한 회사들입니다 A. 해외 대기업 벤더] 장비사 임베디드 SW 개발 연매출 3천억에 영업이익/대우가 좋으나 야근, 주말출근 빈번 B. 현대/GM 등 1차 벤더사] 차량 임베디드 SW개발 연매출 4천억 가량이나 영업이익/대우는 A대비 많이낮은편. 차량 업계 개발 표준 사용 쌓아온 경험 생각하면 B 선택지가 더 나을까요? 중고신입에서 첫회사의 직무 일치성이 크리티컬한지 궁금합니다. A사로 갔을때 현실적으로 B사 대비 자동차/방산/항공 분야로는 경쟁력이 확 떨어질까요? 아니면 중고신입일땐 A사도 상관이 없나요? 장비사를 고민하는 이유는 향후 커리어 선택지가 좁다 생각해서 입니다. 선배님들 조언 부탁드리겠습니다.
제가 대기업에 자신있는 스펙은 아닌데 서류지원은 할 생각입니다. 서류가 합격돼야 인적성시험을 볼수 있는걸로아는데 그러면 서류합격이뜨고 인적성 공부를 해야할까요? 미리 해야된다는분들도 있던데 서류합격도 확실치않은데 시간낭비하지않을까 걱정입니다
답변 8
안녕하세요. 멘티님. 기업에 취업을 하여 일을 하고 있으며 3년 이하의 짧은 경력을 가지고 있음에도 본인 경력을 포기하고, 신입 채용에 지원을 하는 전략을 중고신입 전략이라고 봅니다. 보통 스펙이 없는 사람들이 경력 스펙과 부족한 스펙을 채우면서 현재 다니고 있는 곳 보다 훨씬 높은 규모의 기업에 신입 채용에 지원을 하는 것이구요. 먼 미래의 가능성, 현재 회사 보다 높은 연봉 밴더를 기대하고 현재 경력을 포기하고 지원을 한다고 보시면 되겠습니다. 기업 입장에서도 경력자를 싼 값에 채용을 할 수 있으니 서로 윈윈 인 것이구요.
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