면접 · 현대모비스/자동차부품 / 연구개발 내 제품디자인

Q. 면접

안녕하세요!

저는 산업디자인학과 내 제품디자인 전공자입니다. 면접 예상질문, 자동차 부품 산업에서 디자이너의 역할과 회사가 디자이너에게 바라는 점에 관해 알고싶습니다. 또한, 현대모비스의 디자이너는 연구개발 팀 내에서 구체적으로 어떤 업무를 맡게 되는지 궁금합니다. 기사를 통해 알 수 있는 이슈가 아닌 현업에서 필요로 하는 자동차 산업의 최신 트렌드와 중요한 사안에 대해서도 궁금합니다.

바쁘실텐데 시간 내주셔서 감사합니다! 하단에 자소서를 첨부하였습니다 :)



1.현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다.
[목표는 전 세계가 원하는 현대모비스]
스마트 차량 디스플레이, 보안 키 프로젝트를 하며, 차량 부품을 통해 자동차의 인상과 기능이 크게 바뀌는 것을 몸소 경험하였습니다. 이후 사용자가 직접 만지고 사용하는 세부 요소에 역량을 발휘할 수 있는 자동차 부품 디자인에 매력을 느껴 현대모비스의 디자이너가 되고자 지원하였습니다.

현대모비스에서 우수한 부품 디자인으로 세계로 뻗어 나가고자 합니다. 현직자 인터뷰를 통해 현대모비스의 헤드램프가 아름다운 외관으로 현대자동차뿐만 아니라 GM 등 해외사에도 다수 납품한다는 것을 알게 되었습니다. 그뿐만 아니라 현대모비스는 앞으로 해외사 납품비율을 더욱 늘려 탄탄한 매출을 구축하고자 합니다. 이를 위해서는 첫째 '우수한 사용성'과 둘째 '세계인을 사로잡는 멋진 디자인'이 필요합니다. 이는 디자이너가 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 부분입니다.

다양한 경험을 거쳐 두 역량을 쌓아왔습니다. LG전자 산학에서 실무진의 사용자 관찰, 인사이트 도출, 프로토타입 테스트를 배워 우수한 사용성을 설계할 역량을 키웠습니다. 또한, 진화심리학 수업에서 인간이 호감을 느끼는 패턴, 소재, 황금 구조 등 과학적 디자인을 배웠습니다. 이를 바탕으로 사용성은 물론, 여러 국가의 안목을 만족하는 과학적 디자인을 할 것입니다. 탄탄한 사용성과 세련된 디자인을 겸비한 부품디자인으로 전 세계가 원하는 현대모비스를 이룩하겠습니다.



2.본인이 지원분야에 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를, 본인의 노력과 경험을 바탕으로 제시해 주시기 바랍니다.

[도전적 추진력으로 성과를 이루는 디자이너]
현대모비스의 인재상인 도전적 추진력. 본 태도로 성과를 이뤄낸 경험이 있습니다. LG디스플레이 산학은 '디스플레이를 적극 활용하여 5년 내 출시 가능한 제품 디자인' 주제로 진행되었습니다. 중간발표 당시, 저희 조를 포함해서 모든 조가 스마트 도어, 창문 같은 뻔한 답안을 제시하였습니다. 문제를 느꼈지만 최종발표까지 2주. 게다가 기말고사와 겹친 기간이었습니다.

하지만 이대로는 옳지 않다고 판단하여 도전을 결정했습니다. 팀장으로서 책임지고 가장 많은 시간을 할애하는 것으로 조원을 설득하였습니다. 첫 단추인 디스플레이 기술, 트렌드, 시장조사를 새로 시작하였습니다. 조사 후, 고비용을 투자하는 자동차가 가장 적합하다는 결론이 났습니다. 제품 디자인 전공에서 배워온 꼼꼼한 리서치 능력을 발휘하여 자동차를 깊이 공부하였고, 1. 사이드미러의 세 가지 단점(파손, 날씨, 사각지대)은 차량 외부에서 온다 2. 남자의 자동차는 여자의 가방이라는 두 가지 인사이트를 발견하여 디자인을 진행했습니다.

본 인사이트 발굴은 LG디스플레이의 기대를 높였습니다. 최종발표까지 그동안의 노력을 잘 담아내기 위해 밤을 새워가며 준비하였습니다. 결국, 차량 내부 스마트 사이드미러와 세련된 보안 키 디자인으로 호평과 수상을 이끌어냈습니다. 전공과 타 산학을 통해 탄탄히 쌓아온 리서치, 인사이트 발굴 능력과 스토리텔링을 통한 감성적 디자인 역량은 제 강점입니다. 이러한 강점은 앞으로 현대모비스가 집중중인 '사용자와 시장이 필요로하는 자율주행카 부품개발'에 도움이 될 것이라 자신합니다.

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인기 사례
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용

Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.

Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.