면접 분위기가 좋았다는 점은 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다. 면접관들이 편안한 분위기를 조성하고, 친절하게 대하는 것은 지원자에게 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 그러나 중간에 경험 관련 압박 질문이나 직무 관련 상황에 대한 질문이 있었다면, 이는 면접관들이 지원자의 문제 해결 능력이나 직무 적합성을 평가하기 위한 과정으로 볼 수 있습니다.

면접 후에 식사 여부를 물어보거나 감사의 인사를 전하는 것은 면접관의 친절한 태도를 나타내는 것이며, 반드시 고객 관리 차원에서의 접근이라고 단정할 수는 없습니다. 이러한 질문들은 지원자와의 관계를 부드럽게 하려는 의도로 해석될 수 있습니다.

결론적으로, 면접에서의 긍정적인 분위기와 면접관의 친절한 태도는 지원자에게 유리하게 작용할 수 있으며, 자신이 병풍이었다고 단정짓기보다는 면접 과정에서의 경험을 종합적으로 평가하는 것이 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

면접관이 친절한 경우도 있고 중간중간에 압박도 있는걸로 봐서 특별히 어떤점이 병품면접이였는지는 알수가 없습니다.
그리고 내용만 봤을때는 평이하게 면접보신걸로 보입니다.

안녕하세요 멘티님
아니요.
그냥 면접관 스타일입니다.
걱정 안 해도 되는 부분입니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요
그런 멘트 하나하나로는 합불을 판별하기 어렵습니다.
마무리 멘트로 친절하게 해주신 것이 정말 고생한 멘티님에 대해서 격려말을 해주고 싶었을 수도 있고 어쩔땐 따끔한 말을 해주고 싶었을 수도 있는 부분이라
멘트나 분위기 보다는 멘티님이 동문서답하지 않고 본인의 핵심 경험을 잘 전달했는지, 면접관과 대화하는 느낌이 들었는지 등 복기 내용을 바탕으로 고민해보시는게 좋을 거 같아요!

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


그런걸로는 확인 불가능 합니다.
면접관마다 스타일이 달라 알 수 없습니다.

보통 분위기가 좋고 답변을 잘 하셨으면 합격할 가능성이 높습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요

하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.
제 지인중에 대기업에서 면접관을 하고 있는 친구가 있는데 그 친구의 말을 들어보면 면접관이 이상한 말을 하거나 너무심한 압박을 주면 지원자는 회사에 대해 안좋은 이미지를 가질 수 있기 때문에 면접관이 어떤 질문을 해야하는지 어떻게 지원자를 대해야 하는지 다 교육을 한다고 합니다. 물론 모든 기업이 그렇지는 않겠지만, 그만큼 면접관이 지원자에게 나이스하게 해야한다고 인지하고 있는 사람들이 많다는거겠죠.

아직 합격한 사람도 아니고 나이스 하게 하는게 맞는거라고 봅니다. 병풍이라는 생각은 하지 않으셨으면 좋겠어요.

안녕하세요 신입채용업무를 병행하고 있는 현직자입니다.

면접의 분위기를 보고 면접의 결과를 예측할 수는 없습니다.
하지만 어차피 불합격할 것이 확실한 사람이었다면, 면접을 오래 진행하지는 않습니다. 지나치게 면접시간이 짧은 것이 아니라면 병풍이라고 보기 어렵습니다.
면접 지원자를 고객처럼 보기도 합니다. 기업의 이미지 관리 차원이기도 하고, 면접관 교육 시 떨어져도 좋은 이미지를 가지게 하라는 내용이 필수적으로 포함되어 있기 때문입니다.
따라서 지금은 결과를 기다리시고, 합격할 때를 대비하여 2차 면접이 있다면 2차면접을 먼저 준비하시기 바랍니다.

멘티분을 고객이라고 생각을 하지는 않습니다. 그런식으로 고객관리를 하지도 않으니 그에 대해서는 너무 걱정하지 마시기 바랍니다. 멘티분이 하신 말씀을 보면 면접의 전체적인 상황이 좋았다 생각이 되어 오히려 병풍이 아니라 그린라이트격이라 저는 사료됩니다.

안녕하세요

지금 주신것만봐서는 전혀 그렇게 느껴지지않습니다.
그리고 면까몰이라고.. 면접은 결과가 나와봐야해요
이미지난일이니 차분히 기다리면서 다른데 계속 지원해보세요