문과의 고용 안정성은 일반적으로 공대 대기업 연구직에 비해 낮은 경향이 있습니다. 이는 문과 전공의 직업군이 상대적으로 다양하고, 특정 산업이나 기업에 따라 고용 시장의 변화에 민감할 수 있기 때문입니다. 반면, 공대 전공은 기술 중심의 산업에서 수요가 지속적으로 존재하여 상대적으로 안정적인 고용을 제공하는 경우가 많습니다. 그러나 개인의 역량, 경력, 네트워크 등 여러 요인에 따라 고용 안정성은 달라질 수 있습니다.
답변이 도움이 되었나요?
Top_Tier
HD현대건설기계
코사장
∙ 채택률 95%
아닙니다. 새마을금고 등과 같은 경우가 아니라 일명 1군 은행은 사기업보다 고용안정성이 더 높다고 보셔야 합니다.
조조유비관우
한국도로공사
코과장
∙ 채택률 85%
제 생각에는 은행이 오히려 대기업 연구직 보다는 고용안정성이 좋지 않을까요?
불경기일때 은행들은 오히려 돈을 벌지만 R&D관련 연구직이 제일 먼저 구조조정되는 것으로 알고 있습니다..
신
신뢰의마부
두산에너빌리티
코사장
∙ 채택률 92%
안녕하세요 멘티님,
은행이나 금융권은 연봉도 상위권이고 고용 안정성도 많이 높은편입니다.그래서 평생 직장으로 많이 가져갑니다.
남양연구소
현대자동차
코사장
∙ 채택률 98%
안녕하세요
대기업 연구직이 고용안정성이 더 안좋습니다.
멘토486
신세계
코이사
∙ 채택률 54%
전혀 그렇지 않습니다. 은행 안전성 좋습니다.
Congratulations
JYP 엔터테인먼트
코대리
∙ 채택률 71%
전혀 아닙니다.
시중은행같은 제 1금융권의 경우 공채로 입사하면 어떤 불상사가 있지 않는 한 평생직장으로 가져가시기에 충분한 고용안정성을 가지고 있습니다.
2024.10.07