Q. 자동차 부품 제조기업에서 원가관리 파트가 하는 일
어떤 프로그램을 활용하여 업무를 수행하고, 어떤 부분을 중점적으로 다루나요?
Q. 대기업 건설사 스펙으로 교환학생을 고민중입니다 ㅠㅠ
교환학생이라는 것이 분명 좋은 스펙이긴 하지만, 교환학생을 간 것이 중요한 것이 아니라 교환학생을 가서 어떤 것을 했는지가 더 중요하다고 하시는 글을 많이 봤습니다.
그런데 저는 성격상 집에 자주 있는 스타일이고 굳이 새로운 사람을 찾아서 만나지는 않습니다. 공모전이나 필요한 스펙을 위해서는 활동을 하지만 솔직히 교환학생에 가서 새로운 친구들과 놀러 다니거나 외국의 분위기를 만끽하지는 않을 것 같습니다.
그런데 취업만을 위해서 교환학생을 간다고 했을 때, 학교 내에서 전공활동은 열심히 하겠지만 말도 잘 안통하는데 새로운 경험을 하려고 노력하지는 않을 것 같아서 고민입니다.
회사에서 교환학생이라는 스펙을 봤을 때, 교환학생을 가서 전공과 관련된 활동을 어떻게 했는지가 중요한 점인지, 교환학생을 하면서 그냥 외국에서 살다온 경험이 있으니 어학적인 스펙과 해외 업무를 잘 할 수 있겠구나 정도로 생각을 할지 잘 모르겠습니다.
저는 교환학생을 준비해야 할까요??? 고민입니다....
Q. 인사팀 고민
안녕하세요 인사팀 신입이에요. 총 직원은 99명이에요
궁금한점이있어서요
1. 조퇴지각출근퇴근등 근태관리를 세콤이라는 지문인식시스템을 사용해서 하고있는데요. 저희가 출퇴근시간이이상하면 전화드려서 연차이신지 공제이신기 조기퇴근했으면 팀장님께 공제할지말지 물어보고하거든요. 그런데 이해가 안되는게,, 연차는 원래 최소하루전날이라도 먼저 얘기하고쓰는거아닌가요? 여긴 당일연차가 빈번해서요... 그리고 공제나오후반차쓸때도 아무도말안해줘요 ,저희가 세콤보고 일일히 전화해서 ㅇㅇ님 언제 집에일찍갔나요 하고 물어봐야하는데 원래 인사팀이 먼저 아침마다 부서마다전화해서 누구연차인가요? 어제 누구 조퇴했나요?.. 이러고 서류제출좀해달라고 매번부탁드려야하나요.. 다른 회사도 그런가요.