중앙대학교 비상경계열 재학 중 학생입니다 현재 2학년이고 학점이 좀 부족하여 전과,복전은 힘들어 다전공으로 경영쪽 수업을 들을 예정입니다. HRM으로 지원하고 싶은데 플러스가 되는 공부나 자격증이 있을까요?
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일치
인사 직무에 지원하기 위해 도움이 될 수 있는 공부나 자격증으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.
1. 인사 관련 자격증: 인사관리사(인사관리사 자격증), 인적자원관리사(SHRM-CP, PHR) 등의 자격증을 취득하는 것이 유리합니다.
2. 경영학 관련 과목: 인사관리, 조직행동, 인적자원 개발, 노동법 등의 과목을 수강하는 것이 도움이 됩니다.
3. 데이터 분석 능력: HR 데이터 분석 관련 스킬을 배우는 것도 중요합니다. Excel, SPSS, R 등의 프로그램을 활용한 데이터 분석 능력을 키우는 것이 좋습니다.
4. 커뮤니케이션 및 리더십 스킬: 인사 직무는 사람과의 소통이 중요하므로, 관련 워크숍이나 세미나에 참여하여 이러한 스킬을 향상시키는 것이 도움이 됩니다.
5. 인턴십 경험: 인사 관련 인턴십 경험을 쌓는 것도 매우 중요합니다. 실제 현장에서의 경험은 이력서에 큰 플러스가 될 수 있습니다.
이러한 준비를 통해 HRM 분야에서 경쟁력을 갖출 수 있을 것입니다.
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HD현대건설기계
코사장
∙ 채택률 95%
자격증을 취득하는 것도 중요하지만 가장 필요한 스팩은 인사로 인턴을 하시는 것입니다. 현업경험을 할 수 있다라는 것 뿐만 아니라 자소서의 소재거리를 확보할 수 있기 때문에 가장 중요한 부분입니다
남양연구소
현대자동차
코사장
∙ 채택률 98%
안녕하세요
인사 관련해서 필요한 공부나 자격증은 없습니다.
인사가 되기 위해선 대외활동, 인턴, 실습 등에서 조직 관련한 경험을 쌓아주셔야 하는 겁니다. 학생회를 해보면서 조직 문화를 개선해본다던가, 채용 및 교육을 해본다던가 할 수 있구요, 다른 대외활동을 하면서도 조직 문화 개선을 해볼 수 있겠죠.
그런 경험을 통해 나중에 인턴 등을 하시면 되는 겁니다. HRM 민간 자격증이 있는데 딱히 추천드리진 않습니다. 없는 것 보단 낫기야 하겠죠. 인사가 되는데는 공부보단 이런 경험을 쌓아야 합니다.
니
니꿈은뭐니
삼성전기
코사장
∙ 채택률 85%
인사쪽은 솔직히 크게 정량화시킬수 있는 부분이 없어 학벌에 대한 평가비중이 높아 일반적으로 고학벌자들이 많습니다. 이걸 극복할 수 있는 유일한 방법은 사실상 노무사 1차 합격 스펙이 유일합니다. 다른 다잘한 자격증들은 솔직히 유의미한 효과를 기대하기 어렵습니다. 현실적인 부분을 말씀드립니다.
1. 인사 관련 자격증: 인사관리사(인사관리사 자격증), 인적자원관리사(SHRM-CP, PHR) 등의 자격증을 취득하는 것이 유리합니다.
2. 경영학 관련 과목: 인사관리, 조직행동, 인적자원 개발, 노동법 등의 과목을 수강하는 것이 도움이 됩니다.
3. 데이터 분석 능력: HR 데이터 분석 관련 스킬을 배우는 것도 중요합니다. Excel, SPSS, R 등의 프로그램을 활용한 데이터 분석 능력을 키우는 것이 좋습니다.
4. 커뮤니케이션 및 리더십 스킬: 인사 직무는 사람과의 소통이 중요하므로, 관련 워크숍이나 세미나에 참여하여 이러한 스킬을 향상시키는 것이 도움이 됩니다.
5. 인턴십 경험: 인사 관련 인턴십 경험을 쌓는 것도 매우 중요합니다. 실제 현장에서의 경험은 이력서에 큰 플러스가 될 수 있습니다.
이러한 준비를 통해 HRM 분야에서 경쟁력을 갖출 수 있을 것입니다.
2024.10.18