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Q. 비즈니스 지원 직무

면접을 앞두고 있으며 제가 지원하는 직무 설명서는 '사무환경/일하는 방식 기획 및 운영, 총무/복지제도 기획 및 운영' 라고 되어있습니다.

일하는 방식 및 기획 및 운영에 관련된 자료를 볼 수 있는 곳이 있을까요? 혹은 복지 및 일하는 방식에 따라서 바뀌는 트렌드가 있을까요..?

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일하는 방식 및 기획과 운영에 관련된 자료는 여러 출처에서 확인할 수 있습니다. 다음과 같은 자료를 참고하실 수 있습니다:

1. 전문 서적: 비즈니스 관리, 조직 행동, 인사 관리 관련 서적에서 일하는 방식 및 기획 운영에 대한 이론과 사례를 찾아볼 수 있습니다.

2. 학술 논문: Google Scholar, ResearchGate와 같은 플랫폼에서 관련 논문을 검색하여 최신 연구 결과와 트렌드를 확인할 수 있습니다.

3. 업계 보고서: 컨설팅 회사나 연구 기관에서 발행하는 보고서(예: McKinsey, Deloitte, PwC 등)에서 최신 비즈니스 트렌드와 사례를 확인할 수 있습니다.

4. 온라인 강의 및 웹세미나: Coursera, edX, LinkedIn Learning 등에서 관련 강의를 수강하여 최신 기법과 사례를 배울 수 있습니다.

5. 전문 블로그 및 포럼: HR 관련 블로그나 포럼에서 업계 전문가들이 공유하는 인사이트를 통해 최신 트렌드를 파악할 수 있습니다.

복지 및 일하는 방식에 따른 트렌드는 다음과 같은 방향으로 변화하고 있습니다:

- 유연 근무제: 재택근무, 원격 근무 등 유연한 근무 방식이 확산되고 있습니다.
- 직원 복지 강화: 정신 건강, 워라밸(Work-Life Balance) 등을 고려한 복지 프로그램이 중요시되고 있습니다.
- 디지털화: 업무 프로세스의 디지털화가 진행되며, 협업 도구와 플랫폼의 사용이 증가하고 있습니다.
- 다양성과 포용성: 다양한 배경을 가진 인재를 포용하는 조직 문화가 강조되고 있습니다.

이와 같은 자료와 트렌드를 참고하여 면접 준비에 도움이 되시기를 바랍니다.

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취업꼭멘토
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각 회사들 인재영업페이지나 홈페이지보면 일하는방법(회사문화), 회사복지에 대해서 작성해둔란이 있을거예요. 해당 내용들 보시면서 각 기업들 문화 비교해보시면서 공부해보시면 좋을 것 같습니다.

최근 일하는 방식의 트렌드라고하면, IT기업들의 경우 자율근무제를 도입하는 회사가 많아지는것 같고 코로나 이후로 재택근무가 많이 줄었지만 주 n회 월 n회 정도로 재택근무를 부분적으로 유지하는 회사도있구요.

다만, 이러한 복지/문화는 회사가 속한 산업군에 따라서 트랜드가 달라질 수 있어요. 그렇기에 지원하시려는 회사가 속한 산업군(계열)에서 잘 나가는 회사들 몇개 추려서 회사 홈페이지에 소개된 기업문화나 복지정책을 보시면 해당 계열의 최근 복지 트랜드 아실 수 있을 것 같습니다.


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