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Q. 비즈니스 지원 직무
면접을 앞두고 있으며 제가 지원하는 직무 설명서는 '사무환경/일하는 방식 기획 및 운영, 총무/복지제도 기획 및 운영' 라고 되어있습니다. 일하는 방식 및 기획 및 운영에 관련된 자료를 볼 수 있는 곳이 있을까요? 혹은 복지 및 일하는 방식에 따라서 바뀌는 트렌드가 있을까요..?
2024.10.29
답변 1
- 취취업꼭멘토우아한형제들코차장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
각 회사들 인재영업페이지나 홈페이지보면 일하는방법(회사문화), 회사복지에 대해서 작성해둔란이 있을거예요. 해당 내용들 보시면서 각 기업들 문화 비교해보시면서 공부해보시면 좋을 것 같습니다. 최근 일하는 방식의 트렌드라고하면, IT기업들의 경우 자율근무제를 도입하는 회사가 많아지는것 같고 코로나 이후로 재택근무가 많이 줄었지만 주 n회 월 n회 정도로 재택근무를 부분적으로 유지하는 회사도있구요. 다만, 이러한 복지/문화는 회사가 속한 산업군에 따라서 트랜드가 달라질 수 있어요. 그렇기에 지원하시려는 회사가 속한 산업군(계열)에서 잘 나가는 회사들 몇개 추려서 회사 홈페이지에 소개된 기업문화나 복지정책을 보시면 해당 계열의 최근 복지 트랜드 아실 수 있을 것 같습니다.
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안녕하세요. 유통업계의 새로 생긴 안전보건팀의 신입 안전관리자입니다. 저희가 자회사 개념이어서 그동안은 윗 계열사의 안전보건방침에 따라 최소한의 것만 해온 것 같습니다. 그러다가 이번에 사업을 확장하고 안전관리자 선임 의무가 생겨 제가 입사하게 되었는데, 막막하지만 열심히 해보려고 합니다. 물류센터나 어떤 deep한 현장을 담당한다기보단, 저희 소유의 여러 매장시설과 사람에 대한 관리가 중요해보입니다. 그냥 받아쓰던 윗 계열사의 규정이나 방침을 참고해서 저희의 정식 규정과 방침을 만들어 배포하고, 필요한 서류를 구비하는 것이 가장 우선시되어야 한다고 생각하는데.. 그 이상으로 갈피가 좀처럼 잡히지 않아서 조언을 구하고 싶습니다. 안전보건팀이 처음 생겨서 상사분들도 잘 모르시고 저희에게 조만간 앞으로의 계획에 관련된 보고를 듣고 싶어하시는데, 여러 조언의 말씀해주시면 새겨듣겠습니다.
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학사인데 pt 면접을 하게됐습니다. 경험을 가지고 직무역량을 보여야할텐데, 이력서나 자소서에 기재되지 않은 경험을 넣어도 될까요? 더 직무에 핏한 경험이 있다는 걸 깨달아서요ㅜㅜ 면접에서 공격이 들어올까요..?
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2025년 2월 석사졸업 후 정출연(인문사회)에서 1년동안 위촉연구원을 지내고 계약종료 후 2026년 3월부로 다시 취업을 준비 중인 취준생입니다. 화공 순혈은 아니지만, 반응공학, 열역학, 유체역학, 화공양론 등을 전공수업으로 수강하고, 대학원에 진학해 Aspen plus를 사용한 '수소생산 공정 설계'를 주제로 졸업하였습니다. 2024년~2025년 매번 서류컷을 당하며 제 나름 고민을 한 탈락원인은 "자격증 전무"와 "빈약한 연구성과" 였습니다. 연구성과는 현재로서는 추가할 방도가 없다고 생각하여 계약직을 근무하는 중에 "산업안전기사"와 "위험물산업기사"를 취득하였습니다. 이를 토대로 이번 상반기에 '안전관리 직무'에 지원하고자 하는데, 석사 연구주제와 전공수업과 연관이 없어 자소서에 직무적합성을 어필하는 데에 어려움을 겪고있습니다. 혹시 선배님들께서는 이럴 때 어떤 방법을 추천하실까요? 유관 기업에 인턴을 하는 것이 해답일까요? 어떻게 연결고리를 만드는 게 좋을까요?
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