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Q. 사람인/ 잡코리아 이력서에 대한 질문

제가 지원하려는 기업이 사람인을 통해 지원하는 방식으로 채용을 하고 있더라구요 !! 제출서류가 국문이력서/ 자기소개서(ms-word 또는 pdf양식)으로 되어있는데,

1. 사람인사이트에 기존에 적어둔 이력서로 제출하지않고 사람인 이력서를 다운받아서 이력서, 자소서작성한 첨부파일로 제출하면 되나요 ????
1-1. 이력서 종류가 많던데 가장 기본이 되는 걸러 선택해서 하면될까요 ??

2. 자소서 질문이 없는 경우에는 제가 질문을 몇개 선정해서 작성하면 될까요 ??? 다들 어떻게 하시나요 ??

사람인/잡코리아를 통해 입사지원하는건 처음이라 잘모르겠네요 ,,!! 해본 경험이 있으시다면 많은 조언부탁드립니다 !!

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인기 사례
Q. 인턴에 대해 고민이 있습니다.
안녕하세요. 자동차 관련 학과에 재학 중인 4학년 학생입니다. 현대자동차 바디시스템 설계를 목표로 하고 있으나, 이에 대한 직무 관련 경험이 전무해 인턴을 지원하고 있습니다. 그러다 이번에 2곳이 새로 공고가 떠서 고민하고 있습니다. 2곳은 다음과 같습니다. 둘 모두 채용연계형 인턴입니다. (1) 현대종합특수강 - 정비(기계) (2) IPG오토모티브코리아 -Carmaker를 활용한 차량 가상 주행 시뮬레이션(전기차, 자율차) -가상 시뮬레이션을 위한 가상 모델 및 환경 개발(차량 모델, 제어기 등) 현재 두 곳에 지원하려고 고민하고 있으나, 직무와 완전 맞는 것은 없는 것 같아 고민하고 있습니다. 제가 Simulink와 Carmaker를 활용한 프로젝트 진행 경험이 2개가 있어 (2)번에 지원하는 것이 저의 경험을 살릴 수 있을 것 같습니다. 그러나 현차와는 멀어지는 것 같아, 지원하는 것이 맞는지 고민입니다.

Q. 기계공학과 안전관리 지원
전 현재 기공 4학년 재학중인 학생입니다. 안전쪽 직무를 희망해서 산안기, 위산기 취득한 상태인데 안전관리 지원요건에 항상 안전공학 우대가 있는데 기계공학인 전 많이 불리하게 작용할까요? 직무부트캠프도 안전쪽으로 하나 하고 있지만 대학생활 프로젝트로 상 받은 이력들을 안전쪽이나 협력쪽으로 엮어서 쓰면 조금 괜찮을까 생각도 듭니다 답변 부탁드립니다!

Q. 사실상 무스펙 37살 공기업 준비가 맞을까요?
먼저 제 스펙을 적자면 88년생 / 중경외시 / 외국 게임회사 공식카페 관리업무 계약직 5년 입니다. 겁쟁이로 살다가 너무 늦게 현실을 깨달았습니다. 불합격이 무서워 입사지원을 소극적으로 하다가 지인 소개로 외국 게임회사 한국서버 공식카페 관리 계약직으로 32살부터 관성적으로 일해왔습니다. 그러다 문득 작년 말에 현실파악이 되어서 사기업에는 무경력 무스펙 신입으로 들어가기엔 불가능에 가까운 나이가 되어버렸네요.. 상황은 이렇지만 결혼와 2세도 생각하게 되었는데 방향성을 찾다보니 공기업이 나이를 안본다는 걸 알고 급하게 알아봤습니다. 컴활 1급, 한국사 1급, 토익 800이 기본사항이고 ncs와 면접까지 통과하면 공기업 입사되는 걸로 파악했는데요. 37살인데 zero베이스로 공기업 준비 맞는 선택일까요?