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Q. 삼성엔지니어링 기술직(설계/조달) 직무에 관해 질문있습니다.

안녕하십니까.
올해 삼성엔지니어링 기술직(설계/조달) 직무에 지원하려고 하는 화학공학과 졸업생입니다.

올해 채용공고와 직무 기술서를 읽어보고 헷갈리는 점이 있어서 아래와 같이 질문드립니다.

1. 해당 직무는 설계와 조달을 함께 수행할 인재를 뽑는 것인가요?
아니라면 설계와 조달을 수행할 사람을 각각 따로 뽑는 것인지 궁금합니다.

2. 제가 설계에 관한 경험은 있는 편이지만, 조달에 관한 경험은 전혀 없습니다.
자소서에 설계에 관한 경험들만 제시해도 괜찮을까요?
아니라면 조달에 관한 간접 경험이라도 필수적으로 제시해야 할까요?

3. 자소서에 ` ~ 경험을 바탕으로 ~에 이바지하는 공정설계 엔지니어가 되겠습니다`라는 식으로 설계와 조달 업무 중에서 자신이 선호하는 분야를 언급해줘야 할까요?

4. 설계직을 수행한다면 전통적인 화공플랜트뿐만 아니라, `그린 솔루션`에 언급된 그린 수소/그린 암모니아에 관한 설계 업무도 수행할 가능성이 있을까요?

긴 글 읽어주셔서 감사합니다!

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인기 사례
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다

Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.

Q. 기아자동차 광주공장 _ 일반직 업무
안녕하세요 . 기아자동차 (광주) 공장 일반직 업무 가 궁금합니다.딱히 업무에 대해 언급 된게 없어서 .. 신입되면 뭘 하는지 .. 공기업은 주로 엑셀등 서류 업무인데 . 공장 일반직은 다른가해서요.. +엑셀은 기본 인가요?