직무 · 삼성전자 / 기획

Q. 삼성전자 [경영지원-기획] 직무

삼성전자 [경영지원-기획]직무에 대해 채용 페이지에는 [사업을 둘러싼 대내/외 환경분석, 중장기 사업전략 수립, 신사업 기획 등의 업무를 합니다]라고 안내가 되어있는데요,

Q1. 매년 기획 직무 채용 규모가 어느정도인지 (작년은 하반기 DS부문에서만 모집한 걸로 압니다. 올해 상반기에는 기획 직무가 열릴지, 통상 몇명 정도를 뽑는지 궁금합니다.)

Q2. 신입에게 요구하는 경험 및 역량이 무엇인지 (저는 컨설팅과 사모펀드 인턴 및 전략학회 경험이 있는 상경계 학생입니다. 아무래도 이공계 출신을 선호하지 않을까 싶어 질문 드립니다) + 선호하는 인재 유형이 있는지

Q3. Q1~2에 관해 기획 직무가 워낙 채용 규모가 적고 들어가기 힘들다면, 마케팅/ 영업 직무에 지원하는 게 맞을 지 고민이 되어 질문 드립니다.

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인기 사례
Q. 삼성전자 직무 면접
임원 면접에서는 좋은 칭찬을 많이 들었습니다. 그러나, 직무 면접에서는 반응이 되게 좋지 않았고, 제가 냈던 몇 가지 의견에 대해서 비판적인 시각을 보이셨습니다. 그리고 약간의 방향성은 잘못 잡았습니다. 직무 면접에서 망했는데도, 임원 면접으로 커버해서 합격한 사례가 있나요?

Q. CTO 네트워킹 모임
안녕하세요, CTO 친선/네트워킹 모임과 관련한 자료 요청을 받았는데요. 혹시 위와 같은 정보는 어떻게 얻을 수 있을지 여쭤봅니다. 구글링 외의 방법이 있을지 실무자 분들의 도움을 얻고 싶습니다.

Q. 삼전 직무 면접에서 pt 안하는 이유가 있나요?
직무 면접을 진행했는데 pt 발표는 진행하지 않고, 직무 관련된 경험만 30분 물어봤습니다. 그렇제 진행하는 이유는 무엇인가요...?