스펙 · 삼성전자 / 인사

Q. 삼성전자 인사 직무 질문드립니다.

안녕하세요 ! 지방 국립대 산업공학과 학생입니다.
학점은 ... 3.5정도구요 자격증과 어학은 아래와 같습니다.
< 워드프로세서, 컴활 1급, 비서 1급, smat 2급, erp 인사 및 회계 1급, 오픽 IM>

인턴 경험도 대외 활동도 없고, 정말 막막하지만 이번 공채가 아니여도 좋으니 우선 준비 해야 할 것이 무엇인지 궁금합니다.

인사 업무에 처음 관심을 가지게 된 건 군 복무 당시 맡았던 업무이고, 전문하사까지 임관한 뒤 2년 4개월 복무하고 마쳤습니다. 이때 인사 관리 성과를 인정받아 각각 연대장 표창과 사단장 상장을 수여 받기도 했는데, 이 일이 제가 인사 업무에 관심을 가지게 된 계기인 것 같습니다.

2년 4개월 간 인사(운영) 업무의 전반적인 흐름과 본인의 적성을 확인했다면, 전역 후 지금까지는 미약하지만 전문성을 키우기 위해 자격증을 취득하며 견문을 넓히려고 했습니다.

무엇을 해야 조금이라도 합격에 다가갈 수 있을지 궁금합니다. 이상입니다.

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인기 사례
Q. 증명 자료를 구할 수 없는 경력 기재
안녕하세요! 대기업 인사직무에 지원 희망하는 취준생입니다. 5년 전에 미국의 레스토랑에서 약 1년정도 일하면서 주방총괄로 사람을 뽑고 관리한 경험이 있습니다. 그렇지만, 미국이라 시스템이 다르기도 하고 꽤나 오래되어서 건강보험득실이나 경력증명서 등의 방식으로 증명하기 어려운 상황입니다. 이 상황에서 이 내용을 경력사항으로 기재하는 것이 가능할지 궁금합니다. 이 경험 외에도 인사 관련 일한 경험(채용 프로세스 참여, 인사 컨설팅)이 있지만, 이 경험도 저를 성장하게 하는 경험이었다고 생각하는데, 현직자 입장에서 굳이 쓸 필요 없는 경험이라고 느껴지시는지도 궁금합니다. 감사합니다!

Q. 삼성전자 입사지원서 졸업 논문 기재
제가 25년도 2월 석사 졸업예정이라 아직 졸업논문을 작성 중에 있는데, 이러한 경우 졸업논문을 어떻게 첨부해야하나요?

Q. 학점관련 질문드립니다.
안녕하세요 제가 편입이전 학점은행으로 2.55 를 받고 편입이후 2.96(전공 3.47) 이후 한번더 편입해 서성한 라인에서 3.46을 받은상태입니다. 취준생에게 들리는 "학점 필터링" 이라는게 있다는데 주로 회사 인사팀에서는 편입 이전과 이후 학점을 기준으로하는지 아니면 편입이후에서만 필터링이 하는지 궁금합니다.