스펙 · 삼성전자 / 인사

Q. 삼성전자 인사 직무 질문드립니다.

안녕하세요 ! 지방 국립대 산업공학과 학생입니다.
학점은 ... 3.5정도구요 자격증과 어학은 아래와 같습니다.
< 워드프로세서, 컴활 1급, 비서 1급, smat 2급, erp 인사 및 회계 1급, 오픽 IM>

인턴 경험도 대외 활동도 없고, 정말 막막하지만 이번 공채가 아니여도 좋으니 우선 준비 해야 할 것이 무엇인지 궁금합니다.

인사 업무에 처음 관심을 가지게 된 건 군 복무 당시 맡았던 업무이고, 전문하사까지 임관한 뒤 2년 4개월 복무하고 마쳤습니다. 이때 인사 관리 성과를 인정받아 각각 연대장 표창과 사단장 상장을 수여 받기도 했는데, 이 일이 제가 인사 업무에 관심을 가지게 된 계기인 것 같습니다.

2년 4개월 간 인사(운영) 업무의 전반적인 흐름과 본인의 적성을 확인했다면, 전역 후 지금까지는 미약하지만 전문성을 키우기 위해 자격증을 취득하며 견문을 넓히려고 했습니다.

무엇을 해야 조금이라도 합격에 다가갈 수 있을지 궁금합니다. 이상입니다.

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인기 사례
Q. 삼성전자 서류 불합격 횟수 필터링
삼성전자가 옛날에는 서류탈락 3번이면 4번째 서류 지원 시 자체적으로 필터링을 했었다는 말이 있습니다. 2022 하반기 2023 상반기는 대학생 신분으로 서류를 작성했는데 탈락하였고 2024하반기 중고신입으로 작성 후 탈락해 현재 총 3번 탈락을 한 상태입니다. 여러 후기글들을 찾아보아도 3번 서류 탈락 후 붙은 사례를 본 적이 아직 없는데, 서류 3번 탈락했을 때 재지원시 필터링이 아직 이뤄지나요?

Q. 삼성전자 자소서 입사 후 포부
안녕하세요, 삼성전자 하반기 자소서 관련 질문이 있습니다. 직무는 인사구요 1번 문항 입사 후 포부 (회사에서 이루고 싶은 꿈) 작성 중인데 인사 직무 전반 (채용, 인사제도, 해외인사 등) 다 걸쳐서 쓰는 게 좋을까요 아니면 이 중 하나 (인재개발)에만 집중해서 쓰는 게 좋을까요? 후자로 하고 싶은데 어느 부서에 배치될지 불명확하다보니 전자가 맞나 싶습니다. 조언 주시면 감사하겠습니다!

Q. 삼성 편입 재수강 학기삭제 학점안좋아요
2년제 졸업 후 비동일계로 기계공학에서 화학과로 편입했습니다. 2년제 졸업 후 삼성 하청 업체에서 유지보수 엔지니어로 3년을 근무했는데, 교대 근무가 힘들고 더 나은 삶을 살고 싶어서 품질 관련 분야로 전향하고자 화학과에 진학했습니다. 4년제 대학에 편입했지만, 기초가 부족한 상태에서 시작한 탓인지 공부에 어려움을 겪고 있습니다. 현재 3학년 2학기 인데 학점이 너무 낮아서 학기 삭제, 재수강, 추가학기, 자퇴 등 여러 고민을 하고 있습니다. 과거를 돌아보는 것보다는 현실적으로 어떤 선택이 취업에 더 유리할지 판단하고 싶습니다. 재수강을 하게 되면 학기당 최대 2개 과목만 재수강할 수 있다고 알고 있습니다. 그런데 너무 많은 과목을 재수강하는 것이 좋지 않다고 생각해서, 학기 삭제 후 다시 시작하는 것이 낫지 않을까 고민하고 있습니다. 현재 상황에서 어떤 선택이 더 나은지 잘 모르겠고, 그냥 열심히 했는데 결과가 좋지 못해 속상합니다. 앞으로 어떻게 하는게 나을지 조언구하고싶습니다