직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 생산관리 직무에서의 경험을 설비직에서 어필할 수 있을까요?
작년에 조선업 생산관리 직무 인턴으로 4개월간 근무하면서 생산 Capa 관리 및 생산 계획 관리, 원자재 입고 및 재고 관리 등을 수행했습니다.
이러한 경험을 설비직무에서 녹일 수 있을지 아니면 둘의 직무 연관성보다는 다른 쪽으로 자소서를 풀어가야할지 고민입니다.
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인기 사례
Q. 안녕하세요 pt면접에 대해 궁금한점 있습니다
pt면접의 주제가 자신의 강점을 통해 직무에서 시너지를 낼 수 있는 방안에 대해 발표하라는 주제입니다. pt면접을 하면서 제가 가진 강점을 말했는데 직무면접에서 자기소개나 회사가 본인을 왜 뽑아야하는지에 대한 질문이 들어왔을때 pt면접에서 발표한 강점을 한번더 말해도 되나요?
Q. 자격증 고민
안녕하세요 인사총무 희망하는 취준생입니다 인사총무 지원에 있어서 회계 관련 자격증도 있으면 좋다는 이야기가 있어서 전산회계 자격증을 알아봤습니다 근데 저는 인사총무를 원하고 재무회계 쪽은 희망하지 않아서 회계에 대해 다룰수 있다는 정도만 보여주는 것으로 전산회계 2급도 괜찮을까요?? 전산화계2급은 회사에서 잘 쳐주지도 않는다는 말이 있어서 차라리 1급을 따는게 좋을까요? 제가 HRM전문가 자격증이랑 병행해서 준비하는 것도 고려해서 추천 해주시면 좋겠습니다 !
Q. 안전진단 컨설팅 기관과 화학물질 컨설팅 기관
현재 화학물질 컨설팅 기관에서 인턴을 하고 있으며, 현재 바쁜 시기라 정규직 제안을 조만간 받을 것 같습니다.
제가 고민하는 부분은 제가 원래 안전공학과였으며 산업안전기사, 산업위생관리기사를 취득했습니다.
그리고 희망하는 직종도 안전관리나 보건관리인데 이 회사는 주로 화평법을 다루며 화관법은 다루지 않습니다.
화학물질 컨설팅 기관에서 이직하게 된다면 경력 인정이 어려울 것 같아 계속 하는 게 맞는 지 고민이 됩니다.
요즘 안전 보건 관리 취업이 쉽지 않은 것 같아 안전진단 컨설팅 기관에 관심을 가지게 되었는데
안전관리나 보건관리 직무에 안전진단 컨설팅 기관vs 화학물질 컨설팅 기관
어떤 쪽이 더 경력 쌓기에 유리할까 궁금하고 멘토님들 생각이 궁금합니다.