안녕하세요 멘티님,

생산이나 공정 직무인데 멘티님을 면접에 요청했다는건 강한 자신감을 가지고 입사할수 있을거란 기대감입니다. 너무걱정 마시고 다시 준비해서 심기일전 하시면 됩니다.

안녕하세요 멘티님
약간...은 그런게 있기는 합니다. 인사팀 입장에서는 올려보자 했지만 현업 팀장이나 임원 선에서 멘티님이 생각하는 사유로 탈락될수도 있기는 합니다.
다만 이런 경우는 이제 대기업에서는 거의 발생되지 않아요. 특히 삼성 LG 롯데처럼 소비재, 서비스기업이 계열사로 있는 경우에는 확실히 그쪽 기업문화 영향을 받기 때문에 성별 관련하여 고정관념이 거의 없어졌어요.
다만 아직 계열사가 없는 단독기업의 경우에는 약간 그런 분위기가 아직 남아있습니다. 그런 점을 고려해서 전략적으로 지원하면 어떨까합니다.

남녀 성비가 차이가 있는 경우라면 일반적인 여성 지원자들 보다도 더 진취적이고 강렬한 모습을 보여주길 원하는 경우가 일반적입니다. 상대적으로 거친 환경에서 버티고 일해야 한다고 생각하는 윗사람들이 많기 때문에 조금 더 패기있게, 진취적인 모습을 보여줄 수 있도록 준비해보세요. 조금만 이런 부분이 부각된다면 남자보다 훨씬 더 플러스 요인으로 가지고 갈 수 있습니다.

그리고 일단 면접까지 가셨다는 것은 기본적인 역량에 대해서는 검증 받으신 겁니다. 자신감을 가지고 계속 도전하시면 합격하실 수 있으리라 생각합니다.