Q. 채용연계형 인턴 근무시 인턴기간만 근무하고 퇴사해도 괜찮을까요?
안녕하세요.
직무 관련 경험을 쌓게 위해 인턴 스펙을 원하는데, 대부분 채용연계형 인턴으로만 뽑더라구요.
인턴 입사 후 인턴기간만 근무하고 퇴사 시 타회사 지원할 때 면접관님이 퇴사 사유를 여쭤보실까요 ? 혹은 불리할까요 ?
Q. 조경직
조경직으로 공무원과 공기업중에서 lh, sh 생각하고 있는데 감시, 감독하는 업무라고 알고있는데 구체적으로 어떤 업무를 하는지..그리고 순환근무가 있는지 알고싶습니다
현재 나이가 많고, 컴활2급, 한국사2급 밖에 없는데 공무원을 먼저 준비하다가 합격하면 공기업으로 이직하는게 맞을까요?
공무원과 공기업중 어떤쪽이 더 나은지도 알고싶습니다
Q. 한전 KDN 지원 스펙 질문 및 졸업유예를 할지 말지가 고민입니다
안녕하세요! 4학년 막학기 대학생입니다.
4학년 2학기에 자격증을 보충하여 정보처리기사/ 토스IH / TOPCIT 400점 / 한능검 / SQLD까지 취득한다면 인턴이나 신입사원 채용 지원 스펙을 충족할까요?
그리고 공공기관에서는 졸업 후 공백기에 대한 질문을 잘 하지 않는다고 들었습니다. 국민취업제도를 신청하려면 내년에 무조건 졸업을 해야하는데 그래도 졸업유예를 하는것이 좋을까요?