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Q. 신입 연봉협상 할때

보통 신입 들어갈때 연봉협상?할 때 임원면접에서 말한대로 정해지나요? 아니면 계약서 쓸 때 연봉 협상하나요?

임원면접 때 연봉은 얼마정도 생각하고 있냐 하셔서 회사내규에 맡기겠다고 했는데 이걸 토대로 최종 결과에 대해 연락올 때 연봉 알려주시나요?
아니면 최종 결과 후 계약서 작성할때 연봉협상을 하나요?

공고에는 회사내규(면접후결정)이라고 써있긴했었숩다.
지금 생각해보면 솔직하게 얼마 받고 싶다고 얘기 했어야싶기도 합니다.
회사내규에 맡기겠다고 말씀드렸다가 다른 신입보다 낮게 연봉이 선정이 될까봐 찜찜하네요

답변 3
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s
stopdochillin
코상무 ∙ 채택률 60%

최종 결과 후에 솔직하게 말씀드리는 것보다, 본인 연봉 약 25% 높게 말씀하는게 국룰입니다.


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파끄
코과장 ∙ 채택률 70%

안녕하세요 멘티님.

신입 입사의 경우 회사에서 정한 신입 (대졸, 군필 여부 등) 초봉 테이블을 바탕으로 연봉이 정해집니다.

규모가 큰 기업일수록 별도로 협상을 통해 연봉을 좀 더 올리거나 하는 경우는 신입에게는 불가능한 일입니다.


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황금파이프
코부사장 ∙ 채택률 80%

안녕하세요. 신입연봉은 보통 회사내규에 의해 정해지며 다른 지원자들도 쌩신입이면 연봉차이는 없을 것입니다.


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