Q. 신입 취업시 포트폴리오의 컨셉에 관한 질문입니다.
안녕하세요, 앱 프로덕트 디자이너로 취업을 준비하고 있는 취준생입니다. 제 작업물 중에는 5~10년 후쯤 실현 가능할 것으로 예상되는 서비스 컨셉이 있습니다. 현재도 만들 수 있지만, 기술적 문제나 환경적인 요인 등을 고려했을 때 시기상조라는 생각이 듭니다. 이 서비스를 만든 이유는 미래에 대한 준비와 기술 이해도를 어필하기 위해서인데, 면접관분들께서 현실성이 부족하다고 느껴 매력을 못 느끼실까 걱정됩니다.
안녕하세요, 앱 프로덕트 디자이너로 취업을 준비하고 있는 취준생입니다. 제 작업물 중에는 5~10년 후쯤 출시될 수도 있는 서비스가 있습니다. 현재도 유사한 서비스를 만들 수는 있지만, 기술적 문제나 환경적인 요인 등을 고려했을 때 부족하다고 생각이 들었기 때문에 미래의 서비스라 생각했습니다. 이 서비스를 만든 이유는 미래에 대한 준비와 기술 이해도를 어필하기 위해서인데, 면접관분들께서 현실성이 부족하다고 생각해 매력을 못느끼실까요?
면접관이 현실성을 중시할 경우, 해당 서비스의 기술적 가능성과 시장의 필요성을 명확히 설명하는 것이 필요합니다. 예를 들어, 현재의 기술 트렌드와 발전 방향을 언급하며, 이 서비스가 어떻게 진화할 수 있을지를 제시하면 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 또한, 미래의 서비스가 현재의 문제를 어떻게 해결할 수 있는지에 대한 구체적인 사례나 데이터를 포함하면 더욱 설득력이 있을 것입니다.
결론적으로, 미래 지향적인 아이디어를 포트폴리오에 포함시키는 것은 좋은 전략이지만, 현실성과 실행 가능성을 함께 강조하는 것이 중요합니다.
2024.11.08