Q. [신입 고민] R&D 업무 보통 이런가요?
안녕하세요. 아직 수습기간인 화장품 회사 신입입니다.
제가 다니는 곳은 규모가 50명정도인 중소기업입니다.
중소기업의 특성인지 아니면 다른 대기업도 이런 것인지 들어주세요!
저는 발효 직무로 들어왔는데, 다른 부서에서 일이 자꾸 넘어와서
제형팀이 있는데도 저희가 만든 원료의 제형까지 개발을 하고 있습니다.
또 공장이 있는데도 공장의 설비가 다 마련되지 않아 공장에서 해야하는 생산 업무도 하고 있습니다.
그러니 연구 개발을 생각하고 왔지만, 깊이있는 업무를 하지 못할 것이라고 예상되는데요.
이게 잡무가 많다는 중소기업의 특성인지? 그리고 나중에 이직 시 이렇게 얕게 많은 것을 경험한 것이,
대기업에서 한 업무를 깊게 하고 이직하려는 사람과 경쟁력이 되지 않을 것 같아 계속 다녀야하는지 고민입니다.
질문은 보통 중견, 대기업에서도 연구 외에도 단순히 공정서를 보고 생산하는 업무도 진행하나요?
중견, 대기업 이직시 깊게 연구한 것이 메리트인 것 맞나요?
감사합니다.
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다.
1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다.
2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.)
개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.