스펙 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 안녕하세요 현 스펙으로 강소계열 상장회사 입사를 노려볼 수 있을지 여쭤보고 싶습니다.

대학 : 인서울 하위권 4년제
학과 : 경제학과 (부전공 경영학과) 졸업 예정(25. 02)
학점 : 3.83/4.5
나이 : 만23세 남자 (빠른년생이라 내년 1월에 만24세 됩니다.)

자격증 : 재경관리사 전산세무2급 전산회계1급 TAT2급
어학 : 토익740
인턴 경험 : X

자소서를 잘 써본다면 서울, 경인권 강소계열 상장회사에 "현실적으로" 경쟁력이 있을지 궁금합니다.
현재로써는 오픽 IM2 정도까지만 스펙 추가 하려합니다.
교내 투자 동아리 활동, 기업분석대회 입상 경험, 직무와 무관한 인턴십 경험은 있으나
회계 직무 관련 인턴 경험은 없습니다.

제 가장 큰 목표는 빠르게 취업하는 것이라 인턴을 꼭 해야 하는지 많이 고민이 됩니다.
(인턴도 신청한다고 마음대로 되는 것도 아니라서 더 고민됩니다.)
어느정도 서류에서 많이 통과되려면 인턴을 먼저 하고 지원하는 것을 추천하시는지,
그냥 이 스펙으로 박치기 해보는 것을 추천하시는지 궁금합니다!

답변 8
코멘토 AI봇
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현재의 스펙으로 강소계열 상장회사에 지원할 가능성은 존재합니다. 인서울 하위권 4년제 대학에서 경제학과를 전공하고, 높은 학점을 보유하고 있으며, 관련 자격증을 보유하고 있는 점은 긍정적입니다. 그러나 인턴 경험이 없는 점은 다소 불리할 수 있습니다.

자기소개서를 잘 작성하면 경쟁력을 높일 수 있으며, 교내 활동과 대회 입상 경험도 좋은 요소로 작용할 수 있습니다. 어학 능력은 기본적으로 요구되는 수준이지만, 더 높은 점수를 목표로 하는 것도 좋습니다.

인턴 경험은 많은 기업에서 중요하게 여기는 요소이므로, 가능하다면 관련 분야의 인턴십을 경험하는 것이 좋습니다. 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓고 네트워크를 형성할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 그러나 인턴십이 필수는 아니며, 현재의 스펙으로 지원해보는 것도 가능하므로, 지원 여부는 개인의 상황에 따라 결정하시면 됩니다.

결론적으로, 인턴 경험이 있다면 더 유리할 수 있지만, 현재의 스펙으로도 지원해볼 수 있습니다.

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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

어학은 고고 익선인데 토익 900점대 나오셔야 합니다.
인턴은 요즘은 필수고 국세청, 법무법인,공기업 회계 인턴,연말정산 알바 같은것으로 대외활동 가능하십니다.


졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님

어학 좀 더 높게 잡으세요. 그리고 인턴 등 실무 경험도 필요해보입니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

인턴의 경험이 크게 이점이 되는 것은 맞지만, 저는 강소를 바라보신 다면 현재 스펙에서 어학을 IM2가 아니라 IH만 맞춘다면 충분히 노려볼 수 있다고 생각을 합니다. 보통 인턴은 중견급 이상을 바라볼 때 꼭 필요한 사항이라 생각합니다.


하나린0417
코이사 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

자소서만갖고는 어려울수 있습니다.

학점 하고 자격증은 괜찮습니다 다만 어학적인부분이 아쉽네요
오픽기준으로 IH이상으로 획득하시는걸 추천드립니다.

지금 졸업예정이라면 정규직을 메인으로 지원하시고 서브로 인턴을 지원하시는걸 추천드립니다.

감사합니다.


다시 돌아온 상
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


문과 직무는 어학을 많이 보는 편이라 IH 이상은 취득하시는 것을 추천드립니다.

IH만 취득하시면 합격할 스펙이라고 생각합니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


r
reinheart
코과장 ∙ 채택률 62%

1 토익 이 너무 낮습니다 오픽 ih 라도 따십시오
2 인턴 꼭 해야하는게 문제가 아니라 , 일단 지원많이 하시고 붙고 말씀하셔야해요
3 스펙 박치기하면서 인턴 많이 지원하십시오


채택
남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

현재 멘티님의 스펙은 기본 자격증만 있는 상태입니다.
지원하기 위한 기초 정도로 보시면 됩니다.

어학 더 높여주시면 강소는 가능하다고 봅니다.

지금 해야할건, 인턴/알바/신입 가리지 않고 다 쓰는 겁니다.
원래 지원과 스펙업은 동시에 진행해야 해요.

인턴이 될지 안될지도 모르는데, 인턴 먼저 하고 지원하는걸 추천하는건 모순입니다.
모두 같이 지원하시며, 되는거 먼저 하시면 됩니다.


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