Q. 플랜트산업 인사 이슈
안녕하세요! 저는 플랜트산업(엔지니어링) 인사 직무 취준생입니다.
플랜트산업 관련해 인사 이슈를 생각해보고 있는데, 혹시 부족한 점이 있는지 그리고 추가로 생각해볼 점이 있을까 하여 질문드립니다.
우선 제가 생각해본건
1. 해외 건설 현장 인력 문제(근로시간 준수 등 관리 등)
2. 하도급 문제(PJT 형식의 채용이 많이 이뤄진다고 알아보았습니다..!)
정도인데 좀 더 생각해볼 점이 있을까요?
아무래도 노무 쪽만 떠올라서
채용, 평가, 보상 쪽은 어떤 부분을 생각해보면 좋을 지 조언을 구하고자 합니다!
Q. 삼성 공정기술이나 설비, 반도체 장비사 쪽으로 취업하고 싶습니다.
현재 3학년이 된 기계 7 전자 3 정도가 합쳐진 학과에 다니고 있는 학생입니다.
저희 과에서 반도체와 관련이 있는 과목은 material science, 전기전자개론, MEMS/NANO Engineering (반도체 공정), 신호 및 시스템이 있고, 그 외의 전자과목으로는 디지털 신호 처리, Microprocessor, 제어등이 있습니다.
제가 지금 진로로 삼성 공정기술이나 설비, 혹은 반도체 장비사(ASML 등)을 생각하고 있습니다. (정확히는 장비사를 더 선호하는 상태입니다.)
반도체 취업에 경쟁력을 키우기 위해 반도체 소자 랩실에 들어가 있고, 캡스톤 프로젝트로 반도체 소자(크라이어제닉 CMOS)를 할 것 같습니다.
또한, 현재 반도체 소자 및 공정 NCS를 듣고 있고 방학중에 공정실습을 하려고 합니다.
제가 궁금한 점은
1. 제가 활동 및 계획하는 활동(학부연구생, 캡스톤 디자인)이 정확한 방향인지
2. 이러한 활동 이외에 더 준비하면 좋은 활동에 대해 알고 싶습니다.