Q. 신입개발자 스펙에서 경력과 대기업에서 진행한 채용연계형 부트캠프 중 뭐가 더 유리할까요?
백엔드 신입 개발자 지원 시 스펙에서 스타트업에서 1년정도 일한 경험과
대기업에서 해당 직무 채용연계형 등으로 진행한 6개월~1년정도의 교육캠프 중 뭐가 더 유리할까요??
물론 개인 스펙이나 지원 회사의 인재상, 무엇을 경험했고 성장했는지에 따라 다르겠지만
인사담당자 입장에서 둘 중 어느 부분을 더 좋게 봐줄지 궁금해서 질문을 올리게 됐습니다.
저는 실제 일해본 경험이 훨씬 크다고 생각했는데, 또 ssafy나 우테코 아니면 금융권쪽 은행에서 진행하는 부트캠프 등 유명한 교육 과정들도 있어서 이 부분에 대한 현직자분들의 의견이 궁금해서요!
Q. 수상경력에 적은 군대에서 받은 상이 도장이 없다면 입사 시 인정될까요?
군대에서 받은 모범 용사상에 도장이 없다면 인정이 안될까요? 대신 상장 밑에 사단과 전역증 사단이 일치하고 그때 받은 대대장님 포상 휴가증 가지고 있습니다.
Q. 금융권 데이터 분석
안녕하세요 멘토님들! 저는 금융권 데이터 분석을 희망하고 있는 대학생입니다. 기존에는 증권사 디지털 직군에서 데이터 부서 쪽으로 진로를 잡고 있었습니다. 하지만 제 생각과는 다르게 증권사 디지털 직군의 경우 주로 마켓팅 혹은 mts, hts 서비스나 상품 개발을 주로 하게 된다고 해서 제가 생각하고 있던 데이터 분석과는 괴리가 있다고 판단이되어 다른 방향을 찾아보는 중에 있습니다. 저는 금융 데이터를 토대로 투자적 인사이트를 제공하거나 경제 분석을 위한 데이터 분석을 하고 싶습니다. 이와 관련된 금융권 내 회사 및 직군을 알고싶습니다! 그리고 어떤 스펙들을 필요로 하는지도 궁금합니다!