직장인고민 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 어떤 플랜이 좋을까요?

매출 400억 중견기업 제조업 구매팀에서 외주관리 일하고 있는 4개월차 신입사원입니다. 사수가 한달간 인수인계 대충 해주시다가 퇴사를 하셔서 구체적으로 많은 업무를 배우지 못하여 현재도 어려움을 겪고 있습니다..

사무실에서 발주서만 보내고 공정 재고만 하루종일 찾다가 시간 보내면서 하루를 마무리 하는게 대부분입니다.. 다들 스스로 일을 찾으라고 하시지만 기본적인 업무도 몰라서 어렵구요..

연봉도 적고 (초봉 3000초반) 포괄임금제이고 업무를 몰라서 겨우겨우 끝내면 매일 8시 퇴근입니다.. 최근에 매출 1조의 유명한 제약회사 영업직무에 합격하였지만 성과압박이 심하다는 이야기가 많아서 고민이 되내요.. 성격은 문서작성보다 소통하고 함께 노는거 좋아합니다.


A-Plan 꾹 참고 커리어를 위해서 구매직무를 살려서 규모가 작아져도 체계가 잡혀있는 다른 타 회사로 이직을 한다.

B-Plan 영업직무로 취업하여 새로운 커리어를 시작한다. (초봉 4000중반)

답변 6
코멘토 AI봇
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현재 상황을 고려할 때, 두 가지 플랜 모두 장단점이 있습니다.

A-Plan은 구매직무에서의 경험을 살려 다른 회사로 이직하는 방향입니다. 이 경우, 현재의 업무에서 얻은 경험을 바탕으로 더 체계적이고 발전적인 환경에서 성장할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 중견기업에서의 경험은 향후 이직 시에도 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. 그러나 규모가 작아질 경우, 업무의 범위가 줄어들 수 있다는 점은 고려해야 합니다.

B-Plan은 영업직무로의 전환입니다. 초봉이 더 높고, 새로운 커리어를 시작할 수 있는 기회를 제공합니다. 영업직무는 성과 압박이 클 수 있지만, 소통과 협업을 중시하는 성격에 잘 맞을 수 있습니다. 또한, 영업 경험은 향후 다양한 직무로의 전환에도 유리하게 작용할 수 있습니다.

결국, 선택은 개인의 경력 목표와 현재의 직무에서 느끼는 만족도에 따라 달라질 것입니다. 각 플랜의 장단점을 충분히 고려하여 결정하시기 바랍니다.

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남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

사기업은 원래 성과압박이 있습니다.
지금 신입사원이라 그렇지 지금 회사에서 조금 지나면 성과에 대한 압박이 있습니다.
물론 영업 만큼은 아니겠죠.

이 선택은 멘티님의 취향차이입니다.
영업 직무가 더 좋다하시면 플랜B로 가시면 되고, 구매직무로 앞으로 커리어를 살리겠다 하면 플랜A로 하시면 됩니다.

회사 규모/체계보단 지금은 멘티님의 직무적 기호에 따라 선택하셔야 합니다.
추후 직무를 변경하는건 어렵습니다.


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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

영업이 성향에 맞으시다면 고민하실 필요없는 선택이신데 제약 영업쪽이 각오는 하셔야 합니다. 그렇지 않고 만약 구매직을 원하신다면 당연히 A가 맞습니다.
개인적으로 저라면 A를 택하겠습니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

영업이 잘 하면 좋지만 위험부담이 큽니다. 구매직무가 배워두기만 잘하면 이직에 유리함이 많기에 A가 낫다고 보여집니다.


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츄멘토
코차장 ∙ 채택률 65%

B가 좋겠네요. 열정페이를 찬양하는 것은 절대아니지만.. 저는 인수인계란걸 받아본 적도 없고, 9시 출근에 9시 퇴근이 일상이던 1년을 꼬박 보낸적도 있습니다. 그 과정이 몹시 괴로웠지만, 훗날 인생에 큰 도움이 되었죠. 매너리즘이 느껴지시는건 당연합니다. 외재적보상과 내재적보상 둘다 약한 상황이니까요. 4개월차라고 하셨는데.. 남은 6-7개월만 조금 더 해보시는건 어떨까요? 이직 준비하시면서 현재 위치에서 분명 키울 수 있는 역량이 있을겁니다. 커피 한잔하면서 얘기를 나누고 싶군요..^^



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ZMM0
2024.09.28
A랑 헷갈리신거 아닌가요?
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코사장 ∙ 채택률 95%

저는 매출1조가 상당한 수준이며 현재 연봉보다 훨씬 많은 돈을 받게 되실 것이 자명하시기에 스트레스를 받게된다 하더라도 이직을 추천합니다. 스트레스의 댓가가 연봉이라 생각하시면 될 것 같습니다


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