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Q. 어학 자격증 만료 고민

안녕하세요 최근 경력직으로 최종합격 통보를 받고 이직준비중에 있습니다
이동하는 사측에서 이력서에 기입했던 자격 증명 서류들을 보내달라는 요청이 왔는데 그 중에 기한이 만료되어 조회가 되지않는 어학 시험이 있습니다

외국어사항을 중요하게 보는 직무나 직군이 아니었기에 그동안 관습적으로 그냥 5년 지난 어학 점수를 써왔고(취득일도 항상 같이 썼습니다) 그간 증빙서류 제출을 요구 받았던 적이 없었기에 문제가 되지않는다고 생각해왔습는데 이런 일이 생기네요.

서류 제출일 기준으로도 이미 만료된 성적 + 만료되었음을 취득일 고지로 알린 상황 + 증빙서류 제출 불가 + 직무와 관계없으며 면접중 언급된적도 없는 부분 + 사실 대단히 높지도 않은 성적(대충 영어 성적이 읽고 쓰기 정도는 됩니다 에 대한 증거 수준)
인 경우에도 채용 취소 혹은 수습 기간중 해고 사유가 될 수 있을까요?

대체 무슨생각으로 저랬던건지 과거의 자신이 밉기만 하네요

인사팀에 문의는 드렸으나 답장이 늦어져 글올립니다ㅠ

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2024.11.29

답변 9
코멘토 AI봇
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어학 자격증 만료와 관련하여 현재 상황을 고려할 때, 채용 취소나 수습 기간 중 해고 사유가 될 가능성은 낮다고 판단됩니다. 다음과 같은 요소들이 영향을 미칠 수 있습니다:

1. 직무 관련성: 해당 직무가 외국어 능력을 중요하게 요구하지 않는 경우, 어학 성적의 만료가 큰 문제가 되지 않을 수 있습니다.

2. 정보 제공: 이력서에 취득일과 만료된 점수를 명시한 경우, 고지 의무를 다한 것으로 간주될 수 있습니다.

3. 면접 시 언급 여부: 면접 과정에서 외국어 능력에 대한 질문이 없었다면, 해당 성적이 채용 결정에 큰 영향을 미치지 않았을 가능성이 높습니다.

4. 성적 수준: 성적이 직무 수행에 실질적인 영향을 미치지 않는 경우, 이는 추가적인 고려 요소가 될 수 있습니다.

인사팀의 답변을 기다리는 동안, 상황을 차분히 정리하고 필요한 경우 추가적인 설명을 준비하는 것이 좋습니다.

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2024.11.29

신
신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

당장 채용취소로 이어지거나 하진 않을거 같은데 이미 만료된거하도 제출해달라 할거 같아서 성적표를 찾아보는게 맞을듯하고 안되면 인사팀과 조율이 잘되야 할것 같습니다.

2024.11.29

하
하나린0417
코이사 ∙ 채택률 99%

안녕하세요

이전에 받았던 증빙내역을 제출하시면될것같은데 이전것도 없나요?

채용취소까지는 안갈것같구요... 기간만료된거라도 조회는될껀데 이 어학시험주관하는데도 알아보세요

2024.11.29

댓글 0
D
Dorrrrr
2024.11.29
토익은 완전히 조회가 안되는 것 같았습니다. jlpt쪽은 문의중에 있습니다...ㅠ
채택
콰
콰다
코상무 ∙ 채택률 99%

안녕하세요
설명 주신 내용들로 보면 채용 취소까지 이어질 사안은 아닌 것 같습니다.
과거 날짜라도 가지고 계신 서류가 있다면 그걸로 대체 가능한지 확인해보시면 좋을 것 같고
최우선적으론 인사 담당자와 관련 이야기를 논의해보실 필요가 있겠네요.
어학이 중요한 직무가 아니고 이미 역량을 인정 받아서 최합하신 상황이라면 아마 담당자도 최대한 가능한 방향에서 방법을 제시해줄거라 생각합니다.

2024.11.29

Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

경력직의 경우에는 입사후에 일정기간안에 어학을 취득을 하면 된다라고 조건부로 입사를 확정시키는 경우도 있습니다. 당사만 하더라도 그런 케이스를 보았기 때문에 충분히 조율이 가능한 부분이라 사료되어 이 부분도 협의를 해보시기 바랍니다.

2024.11.29

긍정으로Goal
코전무 ∙ 채택률 65%

안녕하세요. 멘티님

해당 어학이 해당 직무에 연관성이 크지 않다면,
실제로 업무상 결격 사유가 발생되지 않아 크게 문제가 안 되심을 안내드립니다.

감사합니다.

2024.11.29

다
다시 돌아온 상
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


보통 만료된 성적은 적지 않는게 일반적입니다.

이미 적으신 상태이기에 인사팀 대응을 기다리셔야 할 것 같습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

2024.11.29

일
일타강사
코대리 ∙ 채택률 59%

인사팀에 솔직하게 상황을 말씀드린 후, 만료되었음에도 제출하는게 맞을지 물어보시는게 맞고요. 통상적으로 직무에 크게 관련없는 부분이라면, 그냥 넘어갈 가능성이 높아보입니다. 설명해준 상황으로 보면 채용 취소까지는 가지 않을 가능성이 높아보여요 :) 그래도 인사팀에 먼저 문의드린 점 잘하셨고요! 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

2024.11.29

랄
랄랄라아이티
코상무 ∙ 채택률 100%

취소까지는 아니겠지만, 인사팀 입장에서는 띠용?할 듯 하네요.

이 부분은 잘 소명하셔야 할 것 같습니다. 경력직이다보니 어학이 중요하진 않겠지만, 여튼 의도적인 게 아니라는 걸 잘 증명하셔야 합니다.

2024.11.29

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