? 만약 대기업과 중견 사이를 고르고자 한다면, 연봉이 아닌 근무 내용, 업무 분야, 장기적 발전가능성 등의 요소를 비교해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 그렇게 하면 자신의 업무 상황에 따라 맞는 곳을 선택할 수 있을 것 같습니다.

저는 개인차에 따라 다르지만 이거보고 평가할 것 같습니다. 위치, 연봉, 평점이요. 이거 3개면 충분하지요. 일단 저는 무조건 서울에서만 일해야해서 위치입니다. 그리고 연봉은 머 똑같지요. 그리고 중요한게 평점입니다. 연봉이 높으면 회사 분위기 내지 부서 분위기가 개판이어도 어느정도 금융치료가 되는데, 그래도 저는 부서 분위기가 중요한 것같습니다. 이를 종합적으로 판단해야되요.

그리고 저는 솔직히 이제와서 느끼는 건데 대기업 네임드가 굳이 중요한가 싶습니다. 차라리 누구나 다 아는 대기업보단, 연봉 많이주고 부서분위기 좋은 중견 갈꺼거든요.

본인이 원하는게 무엇인지를 찾으셔야지요.
남에게 물어봐야 모두 처한 현실에 따라 다른 답을 할 겁니다.

평생직장이란 개념이 희박한 요즈음, 대기업이다 중소기업이다 어떤 의미가 있을까요?
내가 하는 일과, 그 에 대한 보상, 그리고 나와 회사가 성장하는가? 더 배울게 있는가?
생활이 안정적이고, 즐거운가?

몇 년 후에는 그 연봉이 어떻게 변할까요?

이 문제는 본인의 우선순위가 뭔지에 따라 다를 것 같습니다. 연봉이 제일 우선이라면 연봉 높은 중견을 고를것이고 근무지나 워라밸, 복지, 커리어 등 우선순위에 대해 두개를 비교해보고 더 괜찮은곳으로 선택할 것 같습니다.

저라면, 연봉 높은 중견으로 근무하셨다가 그보다 더 높은 대기업으로 이직하신느것 추천드립니다

안녕하세요 멘티님,

정확히 알려드릴게 있는데 중견은 돈을 주는 만큼 일을 시킵니다. 그리고 장점은 회사를 정년까지 문제없이 다닐수 있다는 점입니다. 그런 회사가 있다면 대기업 보다도 중견을 가야 겠지요. 그렇지만 단순 계약연봉만 따져서 그렇지 일반적으로는 성과급 포함하면 대기업이 높은 회사들이 많아서 대기업이 복지도 좋기에 더 추천합니다.