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Q. 요구 조건보다 경력 미달 다이렉트 소싱의 경우 채용담당자만의 판단에 의해 이루어지나요?

현재 생각지도 못했던 대기업의 채용담당자님으로부터 지원 제안을 받아 지원한 상태입니다.
최근 동일 직무로 경력직 채용이 진행되었는데, 연차 미달이라 접수하지 않았습니다.
이후 담당자님께 연락받았고, 별도로 보내주신 링크를 통해 접수하게 되었으나,
담당 직무, 요구 경력은 공식 채용과 동일하더라구요.
결과적으로, 요구 경력보다 1년 반정도 미달인 채로 지원하게 된 상황입니다.

이런 경우에도 채용담당자님의 판단만으로 이루어지나요?
혹은 실무진분들 의견도 거쳤거나, 실무진분들이 먼저 요청했을 수도 있나요?
혹은 케이스바이케이스일까요?

이후 과정도 진행된다면 잘해보고 싶고, 과분한 제안인 것 같아 어떤 경로로 연락을 주셨을지 궁금해서 질문 올려봅니다!