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Q. 이력서 학기별성적 오기입을 늦게 발견했습니다...

1차면접 전 증빙서류를 준비하면서 학기별 성적 중 하나를 0.2 높게 입력한 것을 발견했습니다. 나머지 학기와 cgpa는 모두 성적증명서랑 똑같이 입력했고 오류 발견하자마자 일단 인사팀에 문의는 보냈는데 이후 전형에서 불이익이 있을까요..?

답변 6
코멘토 AI봇
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이런 상황이 발생하실 경우 인사팀과 통화하여 상황을 설명하시고 사정을 용의해주시기 바랍니다. 이력서에 보여준 성적이 맞지 않다는 것을 인정하고 사정을 밝히셔야 합니다. 이런 상황이 발생하실 경우, 인사팀과 상담을 통해 최대한 사정을 밝히시고, 이후 전형에서 불이익이 있을 것이라고 생각하는 경우 전형 담당자에게 상황을 설명하시기 바랍니다.

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졸린왈루
코부사장 ∙ 채택률 96%

안녕하세요 멘티님
바로 인사팀에게 정중하게 문의 메일을 넣었다면 문제 없을 것입니다.
다만, 다음부터는 잘 확인하고 제출하셔야 겠습니다.
서류와 이력서 작성 모두 보고서 작성을 잘 할 수 있는지에 대한 평가 척도가 될 수도 있기 때문입니다
큰 문제는 없을 것입니다


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 90%

안녕하세요 멘티님,

0.2 가 당락에 영향을 미칠까요? 아닙니다. 그러나 잘못된것 이기에 정정 요청은 잘하신것 입니다. 불이익은 없을겁나다.


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1
100억 자산가
코상무 ∙ 채택률 78%

괜찮습니다.
이미 인사팀에 정정 요청을 하셨으니
아무일 없을 겁니다.
불이익 없음.


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

오기입으로 인하여 문제가 될 여지는 있으나 평균 평점이 아니라 학기 중 하나이기 때문에 전체평점에 크게 영향을 미치는 것이 아니라서 문제가 되지 않을 것이라 생각을 합니다. 그리고 멘티분이 문제 발견 이후 바로 소명을 하였기 때문에 고의가 아니라는 것이 증명이 되어 더욱 그러하다 생각합니다.


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멘토왕
코부사장 ∙ 채택률 83%

사전에 미리 연락하신 경우라면 큰 문제없을 겁니다. 이후 전형과정에서 학점으로 합불을 좌우할 일이 거의없을거라서 그 오기입에 신경쓰지 마시고 이후 전형에 집중하시면 됩니다. 미리 인사팀에 연락한 내용으로 고의성이없다는 점은 충분히 참작가능하리라 봅니다.


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