대기업 신입에 대한 나의 의견은 개인적인 의견입니다. 당신의 실력과 경험, 논문 및 자격증 등을 고려해 보세요. 당신이 소개한 스펙은 대기업 신입에 대해 매우 좋은 스펙입니다. 대기업의 일반적인 입사 요건을 다수 충족하고 있기 때문에 신입으로 가능할 것으로 보입니다. 당신이 가고 싶은 UX기획 서비스 기획 쪽의 기업이 있다면 이렇게 스펙을 갖추고 가능할 것입니다. 그러나 에이전시 등을 거쳐 이직을 하는 것도 좋은 선택입니다. 경험을 쌓으면 나중에 다시 대기업 신입을 갈 수도 있기 때문입니다.

안녕하세요 멘티님!

스펙으로만 본인을 어필하려고 하면 합격할 수 없습니다.
세상에는 스펙이 뛰어난 사람들이 너무 많기 때문입니다.
중요한 것은 멘티님이 함께 일하고 싶은 사람, 매력있는 사람이라는 것을 어필하는 것 입니다.
이를 위해 가장 중요한 것은 자기소개서와 면접입니다.
멘티님이 스펙을 쌓으며 배운점과 느낀점을 자기소개서와 면접에 잘 녹여보시기 바랍니다.

학벌에 대한 기준치가 높기 때문에 현실적으로 신입으로 대기업을 노리시는건 어렵다고 봅니다.. 경력을 쌓으시고 경력이직으로 점프업 하시는건 학벌을 희석시킬수 있기 때문에 훨씬 합리적인 방법이 되실수 있습니다.

지금 정도의 스펙이라면, 토스를 1단계정도 더 높여주시고 직무관련 경험 1~2개 정도만 더 채워주시면 충분히 노려보셔도 좋을것으로 보입니다

멘티님 안녕하세요!
학점도 높고, 프로젝트도 UX기획 서비스쪽 경험 프로젝트인건가요?
그렇다면 현업 관련 경험도 있고,
연구원 경험이나, 논문 등재도 하고 학술대회에서 우수상까지 받으셨으면 대기업 신입 아주 가능합니다. 저도 좋은 대학 아니지만, 대기업에서 일 하고 있으니 너무 염려 마시고 최대한 현업자로서 어떻게 기여 할 수 있을지에 대해 초점을 두고 이력서와 면접을 준비해주시기 바랍니다.

말씀드렸듯이 언급하신 학점, 언어 능력, 대기업과 중견급 기업의 프로젝트 경험, 국가산업 연구원 경험, 그리고 학술대회 우수상 등의 경력은 대기업 채용에 매우 긍정적인 요소라고 할 수 있습니다. 이러한 경력과 역량은 대기업 채용에 도움이 될 것입니다.

하지만, 대기업 채용 경쟁이 매우 치열하기 때문에 그 자체로는 충분하지 않을 수 있습니다. 이 경우 추가적인 경험과 노력이 필요합니다. 예를 들어, 대기업 채용을 위해서는 해당 분야의 전문성과 역량을 증명할 수 있는 프로젝트 경험을 더 많이 쌓는 것이 도움이 될 수 있습니다. 또한, 해당 분야에서 최신 동향과 기술을 학습하고 습득하는 것도 중요합니다.

에이전시에서 경력을 쌓고 이직하는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 에이전시에서는 다양한 클라이언트와 다양한 프로젝트를 수행하면서 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다. 이러한 경험을 통해 업계에서의 전문성을 향상시키고 대기업 채용에서 경쟁력을 갖출 수도 있습니다.

종합적으로, 여러분이 가진 스펙은 대기업 채용에 대한 긍정적인 요소입니다. 그러나 대기업 채용이 매우 경쟁적이므로 추가적인 노력과 경험이 필요합니다. 에이전시에서 경력을 쌓는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 무엇보다, 여러분이 가장 관심 있는 분야에서 전문성을 높이고 경험을 쌓는 것이 가장 중요합니다.