인사/인사총무 취준생이라면 좋은 기회가 많을 것입니다.

1. 인사 관련 기업과의 면담 및 간담회 참여
2. 인사 관련 동아리 활동 및 멘토링
3. 인사 전문가 면담
4. 인사 관련 이벤트 참여
5. 인사 관련 대회 참가
6. 인사 관련 세미나 참석
7. 인사 관련 책 읽기
8. 인사 전문가 및 다른 취업 준비생들과의 네트워킹
9. 기업 실무 방문 및 인턴십
10. 인사 관련 프로그램 신청

안녕하세요 멘티님,

아무래도 인사 관련은 직접 경험해 보는게 좋습니다.

1.학교 또는 조직 내 인사 업무 참여
2. 인사 관련 인턴십 또는 채용 프로세스 참여
3. 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 및 제안을 통한 경험.
4. 인사 관련 자원봉사 활동에 참여하여 사회적 책임(ESG)과 관련된 경험 추천

사실 인사업무를 인턴이 아닌 이상 체험을 하기에는 힘들다고 생각을 합니다. 현업에 대해서 체험을 하기가 힘들다면 현장실습, 사외교육 등과 같은 경험을 쌓는 것이 더 좋다고 생각합니다. 취업은 스펙싸움이기 때문에 경력란에 한 줄이라도 더 적을 수 있도록 스펙업을 하시는 것이 좋다 생각합니다.

인턴을 추천드립니다. 인턴을 통해 직무경험을 쌓았고, 이를 토대로 자소서, 면접에서 말할 거리가 더욱 늘어날 것입니다. 그리고 이건 제 꿀팁인데, 중소기업에서라도 관련 직무를 경험해서 많은 것을 변화시켰다는 경험을 가진다면 누구보다 매력적인 경험이 될 것이라고 생각합니다.

안녕하세요 멘티님!
졸업을 한 상태라도 서포터즈는 할 수 있습니다! :)
그 쪽 실무의 경험을 하는게 좋은데
인사 정책 연구, 채용 프로세스 관리, 근로관리, 사내 교육/평가 등 다양한 분야에서 경험을 쌓을 수 있습니다.
인사 관련 인턴십 참여를 추천드립니다..!
기업이나 공공기관, 비영리 단체 등에서 진행되는 인사 관련 인턴십에 참여하여 실무적인 경험을 쌓을 수 있습니다. 인사 정책 수립, 채용 프로세스 참여, 근로관리, 사내 교육/평가 등의 업무를 경험하며 실력을 향상시킬 수 있습니다!!

제 주변 인사 직무를 목표로 하는 친구들을 보면, 직종 상관없이 사람을 관리하는 경험을 쌓기 위해 노력하더라구요. 정말 다양했습니다. 선거활동 알바 중 인력분배 리스트 정리, 스타트업 서무관리 등등이요! 정말 많은 곳들에서 쌓을 수 있다고 생각합니다.

채택 부탁드려요 ㅎㅎ