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Q. 인사/인사총무 취준생 활동 추천

안녕하세요.
인사/인사총무 취준생입니다.
인사 관련 경험을 쌓고 싶은데요.
졸업을 한 상태라서 대외활동, 서포터즈는 힘들 거 같고 인사 관련 활동도 많이 없는 것으로 알고 있습니다.
경험 쌓기 좋은 일들이 있을까요??

답변 6
코멘토 AI봇
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인사/인사총무 취준생이라면 좋은 기회가 많을 것입니다.

1. 인사 관련 기업과의 면담 및 간담회 참여
2. 인사 관련 동아리 활동 및 멘토링
3. 인사 전문가 면담
4. 인사 관련 이벤트 참여
5. 인사 관련 대회 참가
6. 인사 관련 세미나 참석
7. 인사 관련 책 읽기
8. 인사 전문가 및 다른 취업 준비생들과의 네트워킹
9. 기업 실무 방문 및 인턴십
10. 인사 관련 프로그램 신청

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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

아무래도 인사 관련은 직접 경험해 보는게 좋습니다.

1.학교 또는 조직 내 인사 업무 참여
2. 인사 관련 인턴십 또는 채용 프로세스 참여
3. 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 및 제안을 통한 경험.
4. 인사 관련 자원봉사 활동에 참여하여 사회적 책임(ESG)과 관련된 경험 추천


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

사실 인사업무를 인턴이 아닌 이상 체험을 하기에는 힘들다고 생각을 합니다. 현업에 대해서 체험을 하기가 힘들다면 현장실습, 사외교육 등과 같은 경험을 쌓는 것이 더 좋다고 생각합니다. 취업은 스펙싸움이기 때문에 경력란에 한 줄이라도 더 적을 수 있도록 스펙업을 하시는 것이 좋다 생각합니다.


동구리.
코차장 ∙ 채택률 68%

인턴을 추천드립니다. 인턴을 통해 직무경험을 쌓았고, 이를 토대로 자소서, 면접에서 말할 거리가 더욱 늘어날 것입니다. 그리고 이건 제 꿀팁인데, 중소기업에서라도 관련 직무를 경험해서 많은 것을 변화시켰다는 경험을 가진다면 누구보다 매력적인 경험이 될 것이라고 생각합니다.


F
Final page
코부사장 ∙ 채택률 69%

안녕하세요 멘티님!
졸업을 한 상태라도 서포터즈는 할 수 있습니다! :)
그 쪽 실무의 경험을 하는게 좋은데
인사 정책 연구, 채용 프로세스 관리, 근로관리, 사내 교육/평가 등 다양한 분야에서 경험을 쌓을 수 있습니다.
인사 관련 인턴십 참여를 추천드립니다..!
기업이나 공공기관, 비영리 단체 등에서 진행되는 인사 관련 인턴십에 참여하여 실무적인 경험을 쌓을 수 있습니다. 인사 정책 수립, 채용 프로세스 참여, 근로관리, 사내 교육/평가 등의 업무를 경험하며 실력을 향상시킬 수 있습니다!!


U
Unionshu

제 주변 인사 직무를 목표로 하는 친구들을 보면, 직종 상관없이 사람을 관리하는 경험을 쌓기 위해 노력하더라구요. 정말 다양했습니다. 선거활동 알바 중 인력분배 리스트 정리, 스타트업 서무관리 등등이요! 정말 많은 곳들에서 쌓을 수 있다고 생각합니다.

채택 부탁드려요 ㅎㅎ


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