직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인사직
인적자원론 수업을 듣고 인사직무에 흥미가 생겼는데 이론은 재밌었지만 실제 기업에서는 사람을 상대하는 일이어서 생각보다 감정 소비가 심하다는 말을 들었습니다. 인사 중에서도 교육 쪽에 흥미가 있는데 어떤 방향으로 준비하면 좋을까요?
2024.06.06
답변 4
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 인사 교육쪽이면 HRD 직무가 딱입니다. HRD 직무는 인적자원 개발로 조직 내에서 직원 역량을 향상/발전 시키는 업무로, 일반적으로 교육, 훈련, 개발, 경력 개발 등을 포함합니다. 즉, 개개인이 조직 목표에 잘 부합하도록 성장을 지원하는 직무입니다. 이와 관련해서 HRD 자격증이 있으며, 인턴, 대외활동 등을 통해서 조직 교육 경험을 하시면 도움이 됩니다.
댓글 1
남양연구소2024.06.08
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
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교육쪽이면 HRD(기획)이나 HRM(운영)쪽이여서 대학생때는 멘토링같은 활동을 많이 해보시면 좋고, 보통은 교육은 신입을 잘 뽑지 않다보니 일반적인 인사직무 관련 인턴으로 실무 쌓고 경영지도사, HRM전문가, PHR, CCP, 사회보험관리사 같은 유관자격증 취득하셔서 스펙 보완하시면 됩니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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인사직무도 종류가 다양한데 인재계발쪽 hrd업무를 맡으시면 됩니다. HR도 노동법이나 근노기준법을 잘 아는게 중요합니다. 채용,교육,인력운영,평가와보상등이, 모두 관련법규와 연계되어 노사(무)업무에 국한 되지 않기에, 노무사 자격 또는 1차 합격을 한다면 엄청나게 큰 도움이 될겁니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 일반적인 교육직은 외주를 줄뿐 교육쪽에 모집을 잘 하지 않는 편이고 인사쪽으로 입사를 해야일단 관리담당이라도 하실수 있으니 인사쪽으로 입사를 고려하시는게 좋습니다.
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