직무 · 한화솔루션 / 인사

Q. 인사 직무의 경우 어떤 역량이 가장 중요한가요?

안녕하세요,
이번에 취준하면서 처음으로 인사 직무에 지원하게 된 졸업생입니다.
제가 쭉 다른 직무에 지원하다가 인사 직무를 처음 쓰려고 하니 막막하더라구요

그래서 궁금한 점은,

1. HR직무에서는 어떤 역량, 경험을 가장 중요하다고 생각하는지?
- 학회 운영진으로 커리큘럼 기획과 학회원 교육을 담당한 경험이 있습니다.
- 이것 외에는 인사 관련 경험은 없습니다..!! 행사 기획, 서비스 기획, 사업 기획 경험 등이 있는데 어떤 식으로 풀어나가야 할 지 고민입니다.

2. 인사의 경우 입사 후 포부 같은 것을 어떻게 밝히면 좋을지? 산업과 연관되게.?
- 영업이나, 마케팅의 경우 회사 매출 증대를 하겠다, 사업을 확대하겠다 이런 식이지만
인사 쪽은 어떤 식으로 포부를 밝혀야 할까요?
5년 후, 10년 후의 미래가 어떤 지 잘 그려지지 않아서 인사 직무 커리어패스 질문도 드리고 싶습니다.

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인기 사례
Q. 대기업 계약직 커리어 고민 중.. 근데 나이를 곁들인
스펙 지방사립대 / 통계학과 / 3.6 / 오픽 IM3 / 컴활 2급 / HRM전문가 / ADsP / 공모전 우수상 1회 / 스타트업 인턴 2개월 / 마케팅 동아리, 투자대회 동아리, 유튜브 동아리 올해 초에 HR 직무 게속 준비를 했습니다. 100곳 중에 1곳만 서류를 붙었습니다. 그래서 현재 기획 아니면 영업관리 직무로 바꿀까 고민 중에 있습니다. 그러던 와중 한화솔루션 큐셀 HR 계약직(정규직 전환X, 최대 2년) 공고가 나왔습니다. 문제는 나이입니다. 현재 남자 28살로 1년 계약직 후에는 29살 후반이 되게 됩니다. 블라인드를 보니 전환도 되지 않는데 시급은 최저시급이라고 합니다. 그치만 대기업 HR 계약직이라는 타이틀 그리고 직무 관련 경험을 쌓을 수 있다는 점 때문에 고민입니다. 멘토님들도 저와 같은 고민을 했던 적 있으신가요? 조언 부탁드려요!! 참고로 스타트업 인턴은 워낙 운영이 주먹구구식이라서 채용도 하다가 총무도 하다가 제안서 작성을 하는 기획도 하

Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다

Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?