직무 · 삼성 / 인사

Q. 인사 직무 면접 관련하여 궁금증이 있습니다.

안녕하세요 선배님들.
인사 직무로 취업을 준비하고 있는 취준생입니다.
최근 면접에서 계속 떨어져서 문제점이 무엇인지 고견 구하고자 글을 올리게 되었습니다.

제가 가장 의구심이 드는 부분을 세 가지로 정리하자면

1. '인사 직무가 무엇이라고 생각하는가?' , '인사 직무에서 무엇이 중요한가?' 에 대한 답변으로 '사람의 마음을 얻는 것' , '신뢰를 얻는 것' 이라고 했는데 실무자 입장에서 봤을 때 맞는 얘기인지 궁금합니다. (+ 혹시 여건이 되신다면, 인사 직무가 무엇이며 어떤 점이 제일 중요한지 알려주시면 정말 감사하겠습니다.)

2. 제가 인사 직무에서의 강점을 '직원을 고객처럼 배려하는 마음'이라고 어필했는데, 이 부분을 혹시 면접관들이 안 좋게 보지는 않았나 하는 점입니다. 아무래도 인사 직무 특성상 사측을 대변해야 하는점이 많은지라..

3. 직무특성상 차분한 느낌을 주려 제스쳐를 자제하고, 나긋하고 차분하게 얘기했는데 혹시 자신감 결여로 보지는 않았을지 궁금합니다.

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인기 사례
Q. 석사 이력서 관련
안녕하세요 선생님들 반도체 신입 준비중인 석사 취준생입니다. 먼저 저는 지방대 디스플레이 연구로 석사 학위를 취득하여 학벌과 반도체 연관도가 높진 않습니다. 이력서 작성 시에 항상 최종학력에 석사를 작성해서 서류를 썼었는데 현재 서류 탈락 다수 면접 탈락 3번 정도 했습니다. 석사 학위를 기입하면 2년의 경력을 인정하여 석사 연봉을 주기 때문에 연관도가 낮고 저학벌 석사를 선호하지 않는 것인가 생각이 들어 질문 드립니다. 이럴 경우 최종 학력에 석사 학위를 기입하지 않는 것이 좋을지 궁금합니다. + 경력 기입란에 석사 기간을 기입하여 공백기처럼 보이는 것을 방지할까 합니다. 답변 해주신다면 채용 준비에 큰 도움이 될 것 같습니다! 감사합니다!

Q. 사회과학분야 박사학위 (조직행동/조직심리), HRM/HRD 직무 메리트
미국 top30내의 대학에서 조직행동/조직심리 쪽 박사학위를 취득하고 인사부서에 들어갔을 경우 승진 또는 임원이 됨에 있어서 큰 메리트가 있나요? 이공계관련 글은 많은데, 이쪽 분야는 글이 많이 없어 질문드립니다!

Q. 삼성 면접
마지막 할말을 할 때 말이 길어지니 3명의 면접관분들이 모두 노트북에 뭔가 작성하고 있으셨다면 탈락사유를 적으시는 걸까요?