Q. HR 직무 인사평가 관련 질문 드립니다 :)
요즘 추세가 기업에서 진행하는 성과 평가는 개인의 성장, 성과 관리 측면에서 바라봐야 하고
성과 평가 결과를 승진이나 보상과 연계하지 말아야 한다고 주장하시는 분들도 존재하는 거 같은데
실제 현업에서 개인의 승진, 연봉, 보상은 무엇을 기준으로 결정하는지 알 수 있을까요?
인사 평가 결과와 승진, 보상과의 연결고리를 끊는다는 것이 현실적으로 가능할지 의문이라고 생각되어 질문 남깁니다 :)!!
감사합니다.
좋은 하루 보내세요!
Q. 포트폴리오를 pdf가 아니라 ppt로 제출했는데요
ㅠㅠ 지원하는 회사가 임시저장도 없고
한번에 a부터 z까지 쭉 적고 제출 누르면 바로 제출되는 형태라 확인한다고 했는데도
제출 서류 선택사항에 포트폴리오 제출시 pdf로 제출하라고 되있었는데 실수로 ppt로 제출했습니다.
그래서 바로 인사팀에 메일로 죄송하다고 pdf파일로 다시 제출드린다고 문의 넣었는데
광탈일까요...?? 정말 이틀간 열심히 썼는데 ㅠㅠ
Q. 입사 후 한달 이내에 타 회사로 옮겨도 문제 없을까요?
현재 A 중견기업에 최종합격하여 7월 둘째 주 월요일 입사 대기 중입니다. 현재 7월 첫째 주의 가고싶은 B 기업의 최종 면접이 예정되어 있어, 가고 싶은 기업의 합격 여부는 입사 후에 발표가 될 것 같습니다.
이에 붙게 된다면 입사 후 1주 혹은 2주 이내에 퇴사 통보를 해야 할 것 같은데, 이에 문제가 없을 시 궁금합니다!, 또한 말씀 드린 즉시 퇴사가 가능할지 또한 궁금합니다..
참고로, A와 B 기업은 동종 업계는 아닙니다!
두 번째로, 입사 전 채용 검진 같은 경우 주말에도 진행이 가능한지 궁금합니다!