Q. 공기업 재취준 중인데 경력기술서에 전 직장을 넣을까요 말까요
전력공기업에서 인턴을 한 후 2022년 10월에 국가기술 및 인력개발 관련 공공기관에 정규직으로 취업했습니다. 하지만 낮은 연봉, 강도 높은 업무량(주 6~7일 근무), 전공과 안 맞는 업무 등에 회의를 느끼고 1년 만에 퇴사를 했습니다. 그리고 에너지, 스포츠 관련 공기업 및 공공기관에 지원하기 위해 재취준을 하고 있습니다.
다만, 자소서를 쓸 때 경력사항에 이전 직장을 다녔던 이력을 넣어야 하는지 고민이 됩니다. 공공기관은 직무에 크게 구애를 받지 않으나, 산업별로는 분야가 굉장히 다양합니다. 그런데 저는 전 직장에서 국가기술 관련 분야 행정 업무를 맡았습니다. 그래서 에너지, 스포츠 관련 공공기관에 입사지원을 할 때 이직 및 퇴사 사유를 명료하게 답할 자신이 없습니다. 자소서나 면접에서는 지원동기, 제가 회사의 인재상과 맞는 이유, 제가 회사에 입사하기 위해 한 노력들을 명확하게 보여줘야 합니다. 그러나 이전 직장의 경력으로는 스토리 라인이 뚜렷하게 그려지지 않습니다.
Q. 계약직/청년인턴 어디 지원할까요?
국가유산진흥원 계약직, 청년인턴 지원공고가 떴는데요 둘다 8개월이며 토익을 병행해야 합니다 현재 800인데 900까지 올릴 생각입니다
청년인턴은 서류전형에 5%가산점이 있으나 업무흥미도가 낮아요. 발굴사업단 행정업무인데 너무 안맞을거같다는 생각이 듭니다
친인척 없는 경주에서 토익을 병행하기 힘들거같다는 생각이 드네요
계약직은 가점은 없지만 업무흥미도가 높으며 지금까지 쌓아온 경험, 경력과 같은 결이며 토익 병행이 괜찮을거같다는 생각이 듭니다. 국가유산 채널 콘텐츠 기획 및 제작지원, 신규 콘텐츠 기획 및 외주 제작 관리, 사업 수행을 위한 행정업무가 있어요. 영상 콘텐츠 제작 관련 경력 우대이며 전 대학 수업으로 영상 콘텐츠 제작해본 경험이 있고 콘텐츠 제작 기업에 1년 3개월 일한 경력이 있습니다
어떤 선택을 해야 할까요? ㅠㅠ
가슴은 계약직을 하고싶은데 머리는 청년인턴인거같아서요..