Q. 인턴 계약직 파견직 질문드려요

답변 5

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 경력으로 이직 시에는 크지만, 중고신입 이직 시에는 직무가 연관되어 있으면 무조건 해보시는게 좋을거같네용 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 실제로 회사에서 평가하기에는 별 차이 없습니다. 어떤 업무를 하셨느냐가 중요한 것이지 인턴이니 파견이니 그 직위 자체가 중요한 것은 아닙니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  네 맞습니다. 파견직과 계약직은 인턴과 달리 스펙이 되는 경험이 아니라 그것이 멘티분의 첫 커리어가 되기 때문에 그것이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어서 비추천드립니다. 무조건적으로 인턴을 하시기를 바랍니다.

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  댓글 1

  엘

  엘띠부론

  작성자

  2024.11.19

  그렇겠군요 한번에 이해가 갔습니다 감사해요

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  큰 차이 없어요. 모두 다 계약직 안에 범주에 들어가고 형태만 다릅니다. 인턴은 직무 체험 목적, 계약직이나 파견직은 업무를 하기 위한 목적..입니다. 직무만 맞다면 뭐든 다 도움돼요!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 직무자체가 차이가 크다기보다는 해당 경력을 발판삼아 정규직 신입으로 갈때 회사에서 보는 시선이 다릅니다. 무조건 인턴하시는게 좋습니다.

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