Q. 임원면접시 뽑아야하는 이유,강점

답변 6

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 네 1차 때와 같은식으로 답변해도 괜찮습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 어차피 임원 면접에서도 실무 질문 들어옵니다. 똑같이 어필해주셔도 괜찮을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1차나 임원이나 똑같아요. 임원은 어떤 사람일까요? 1차 면접관하다가 진급해서 올라간 사람이겠죠. 당연히 그 직무에서 같이 일하는 임원입니다. 직무강점으로 답하시면 됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 직무적인 부분 뿐만 아니라 행동적인 부분/인성적인 부분에 대해서도 이야기를 하시기 바랍니다. 1차 면접을 통해서 멘티분이 직무관련 역량은 패쓰가 되었다고 보아도 되기 때문에 2차인 임원면접에서는 이보다는 행동적인 부분/인성적인 부분에 치우쳐 이야기를 하는 것이 좋다 생각합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 네 임원 면접에서도 직무 강점으로 어필하시면 됩니다. 회사에 필요한 사람을 뽑는 것이기에 직무적 역량을 드러내는 것이 가장 좋습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 당연히 직무강점으로 전달 하시고 회사의 최신이슈가 직무와 연결되면 끼워맞추는 어필하시면 좋습니다.

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