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그런 상황에서 들어가셔도 좋습니다. 물론 당신의 스펙이 적합하다고 판단되는 업체라면 다른 업체들과 비교해서 급여를 더 받을 수 있지만, 당신이 원하는 업체가 그렇게 할 수 없다면 타협해서 들어가셔도 좋습니다. 중소기업의 경우 다른 대기업들과 비교해서 급여가 좀 낮은 경우가 많기 때문에, 일단 스펙이 적합하다고 판단되는 업체라면 급여 등의 조건을 조금 타협하고 들어가는 것이 좋습니다.

입사 예정 회사의 조건들이 괜찮은 것 같습니다. 코넥스 상장 중소기업이며, 재무팀 연봉이 3000이라는 것은 매우 높은 편이고, 별도의 퇴직금과 상여금도 제공한다는 것은 매우 좋은 조건입니다. 일하는 시간도 9시간이며, 야근도 거의 없다는 것은 근무환경도 괜찮은 것 같습니다. 또한 사수도 있으니, 새로운 일을 배우는 데에 도움이 될 것입니다.

하지만, 급여가 종종 보름정도 밀린다는 것은 좋은 조건이 아닙니다. 이는 회사의 재무상황이 나쁠 경우에 급여가 밀리는 것으로 이어질 수 있으므로, 이 부분은 신중하게 고려해보시기 바랍니다.

또한, 제조업 회사이므로, 업무의 성격상 체력적인 부분이 필요할 수 있으므로 이 부분도 고려해보시기 바랍니다.

그러나, 여러 조건을 고려해본 결과, 입사 예정 회사의 조건들이 전반적으로 괜찮은 것 같습니다. 스펙도 나쁘지 않으며, 회사의 조건들도 괜찮은 편이므로, 이 회사에서 일한다면 좋은 경험을 쌓을 수 있을 것입니다.

안녕하세요 멘티님
이미 긴 취준기간으로 많이 힘드시죠? 저는 들어가서 판단하시는 것을 추천드립니다. 재무팀이니 들어가서 여러 재무정보를 열람할 수 있으니 이 회사가 현금이 없는 회사인지, 단순한 문제로 월급이 밀리는지 확인이 가능하실 겁니다. 들어간 후 일주일만에 판단하고 나오셔도 됩니다. 일주일만 취준을 못할 뿐입니다. 괜찮으면 계속 다니면 되고요.

안녕하세요 멘티님,

사람들이 말리는 회사가 있는데 근무인원수에 상관없이 월급이 밀리는 회사는 입사하면 안된다는 수칙이 있습니다. 그건 일의 강도를 떠나서 그런곳은 쳐다 보시면 안됩니다.

월급이 밀리는 이유에 대해서 좀 더 알아보셔야 할 것 같습니다. 대금이 밀렸기 때문이라면 이는 다른 외부영향이기 때문에 어쩔수 없다고 해도 내부적인 문제라면 향후 문제가 발생 시 퇴직금을 못 받으실 수도 있다 생각을 합니다.

상장사에 들어가셨네요. 일반 회사보다는 시스템화 되어 있겠지만 그만큼 더 성장을 안하면 위험이 있을 수도 있지요. 일단 스펙이 평범하기 때문에 다른 것을 더 준비하고 노력하기 보다는 지금 회사에서 경력을 쌓아서 이직하는 것이 훨 빠릅니다.