네, 자동차 품질부서는 다양한 전공과 관련하여 인재를 뽑고 있습니다. 그래서 성별이나 전공과는 상관없이 연구 및 개발 능력이 탁월하고 현장에서의 역량이 있는 사람이 선발되고 있습니다. 따라서 귀하가 기계공학을 전공하셨다고 해도 회사는 여자 취준생을 뽑지 않는다는 이야기는 사실이 아닙니다.

아닙니다. 품질이라고 해서 여자를 안 뽑는 것은 아니기 때문에 그런 걱정은 안하셔도 됩니다. 생산라인의 경우에도 사무직을 여자를 안 뽑는다는 소문이 많지만 제 지인인 여자분들도 많이 근무를하고 잘 다니고 계십니다.

안녕하세요.

저의 경험을 말씀드리면, 현실적으로는 임원분들께서는 아직도 보수적으로 여성 지원자를 기피하시는 경향이 있는 편입니다.
이는 현실적인 고민이 반영된 결과인데,
여직원의 경우, 어렵게 뽑아 놓으면 도망간다는 인식이 있기 때문이예요. (본사나 도심근처 타 근무지로)

다만, 임원분들을 제외하고서 실무진들은 당장 능력있는 인재를 뽑아 쓰는것이 급하기 때문에 특별한 성별을 선호하지 않는 것이 최근 경향입니다.

만약 서류에서 떨어진다면, 그것은 성별의 문제라기 보다 자소서의 문제일 가능성이 큽니다. 자소서를 좀 더 가다듬고 준비하신다면 충분히 가능성이 있다고 판단됩니다.

최근에도 품질직무에 여성 지원자가 최종합격하여 근무 중입니다.
희망을 가지시고, 좋은 결과 있기를 바랍니다.

안녕하세요. 자동차, 전장부품회사 품질부서에 지원하시는 취준생이시군요. 서류 탈락이 연속적으로 일어나셔서 쟈존감이 떨어진다고 하셨는데, 먼저 지원한 회사들의 채용 공고와 자신의 이력서 및 자기소개서를 비교하여 어떤 부분에서 탈락했는지 분석해보시는 것이 좋습니다.

또한, 자동차품질부서에서 여성을 뽑지 않는다는 주변의 얘기는 일반화되어있는 것이며, 이는 현실적인 이유가 아닐 수 있습니다. 기계과 졸업으로 엔지니어링 업계에서 경쟁력이 높은 취준생이시기 때문에 성별보다는 자신의 역량과 경쟁력을 더욱 강조하시는 것이 좋습니다.

또한, 자동차 및 전장부품 회사들은 전 세계적으로 산업 분야의 중심지에 위치하고 있으며, 이에 따라 글로벌 경쟁력이 강조되는 취업 시장입니다. 따라서, 취업 준비 단계에서는 영어 실력과 전공 지식, 기술 및 역량을 꾸준히 강화하는 것이 중요합니다.

또한, 이전의 서류 탈락 경험이 있다면, 이를 극복하기 위해 이전 지원서를 분석하고 부족한 부분을 보완하시는 것이 좋습니다. 구체적인 피드백을 받을 수 있는 인재선발 면접 등의 기회가 있다면 활용하여 개인적으로 약점을 보완하시는 것이 좋습니다.

최근 취업 시장은 경쟁이 치열한 만큼, 끊임없이 노력하고 발전하는 태도가 중요한 시기입니다. 힘내시고 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.

네. 품질팀이든 생산팀이든 다 남자라서요.
그게 이유가될수도 있습니다. 아쉽게도요.
남자 직원들 입장에서도 남자 후임이 편합니다. 말하기도 그렇고 일 시키기도 그렇고.
기계과면, 남자동기들과 잘 지냈다는 것을 어필하는 것도 좋아보입니다.

추가로 어디 지원하셨는지 모르겠으나 워낙 품질부서 티오가 적습니다.
기계과 + 최소 품질경영기사는 있어야 품질부서에 대한 관심이 있구나 정도 어필되지 않나 싶어요.
전자부품이면 전기기사 자격증을 취득하는 것도 좋아 보입니다.

안녕하세요, 멘티님

회사에 따라 남성지원자를 조금 더 선호하는 경우는 분명 있으나, 서류에서 여자라는 이유만으로 탈락시키는 경우는 없습니다.

남성 지원자의 우대의 정도도 여성 지원자가 면접에서 답변하는 대답에 따라 분명 극복하고도 남을 수준입니다.

모든 서류에서 탈락하는 경우는 절대적 스펙이 부족하거나 자소서 전략이 잘못되었을 수 있습니다.

취준을 하심에 있어 문제의 원인을 자기자신이 아닌 외부에서 찾는 습관은 스스로에게 전혀 도움이 되지 않습니다.

잘 생각해보시고, 현명한 판단 내리기 바랍니다.

채택 부탁드립니다, 감사합니다.