중고신입으로 자재 부서에서의 경험이 대기업 구매팀으로 이직할 때 도움이 될 수 있습니다. 자재 부서에서의 업무는 구매와 밀접한 관련이 있으며, 공급망 관리, 원가 절감, 협상 기술 등은 구매팀에서도 중요한 역량으로 평가됩니다.

회사의 규모가 매출액 3000억 원 정도인 경우, 해당 경험은 중소기업에서의 실무 경험으로 인정받을 가능성이 있습니다. 대기업 구매팀에서 요구하는 역량과 경험에 부합한다면, 이직 시 긍정적인 평가를 받을 수 있을 것입니다. 다만, 이직 시에는 자재 부서에서의 구체적인 성과와 경험을 잘 어필하는 것이 중요합니다.

안녕하세요

자재와 구매는 다른 직무입니다.
자재에서 구매와 겹치는 업무 어느 정도는 어필이 되겠지만, 일단 다른 직무이기 때문에 그렇게 핏하진 않습니다.

멘티님 생각처럼 일부 업무만 인정 받을 수 있고 메인 업무가 다르니 그렇게 크리티컬하진 않다는 겁니다.
중고신입에서 회사 규모는 의미 없습니다.

안녕하세요 멘티님

자재와 구매는 연결을 짓자면 지을 수 있기에 충분할거 같네요.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요

중고신입이라면 가능하긴합니다. 말그대로 어느정도 메리트는 있을꺼에요 하지만 큰메리트는 없습니다.

안녕하세요 멘티님,

자재는 소싱과 관련된 곳인데 어필을 하기 나름이라 인정이 다될수도 있고 어느정도만 될수도 있습니다. 구매의 진행사항과 업체를 연락 자재의 수급 프로세스도 미리 익히면 좋습니다.

중고신입은 경력과 달리 직무가 꼭 일치를 해야하는 건 아닙니다. 다만 구매 관련된 역량이 있다라는 것을 객관적으로 증빙을 할 수 있도록 자격증 등 스펙이 준비가 되어있어야 합니다. 그렇게 된다면 자재로 일을 하신 것은 인턴과 같은 효과를 누리실 수 있으실 것입니다.

안녕하세요
경력이 아닌 중고신입 이직을 노리시는 것이라면 아예 두개의 직무가 관련성이 0인 것도 아니기 때문에 괜찮을 것 같습니다. 실제로 같은 산업군의 회사에서 업무를 경험했다는 측면에서 좋은 메리트가 될 것 같아요. 다만 원하시던 구매 관련 업무 하시는 분들과 네트워크를 잘 쌓는다든지 해서 관련 내용도 틈틈이 숙지해두면 더 도움이 되실 것 같네요

중고신입은 사실 이전경력에서 직무유관성보다는 산업과 기업 규모가 중요합니다. 어차피 경력을 인정받고 가는게 아니라서요. 매출3천억정도면 중견급이상이고 산업까지 동일하다면 무조건 메리트가 많으실거라 강력추천 드립니다.

중고신입은 어차피 '신입'이기 때문에 꼭 경력이 일치하지 않아도 됩니다.

자재쪽에서 하셨다면 그래도 구매와 어느정도 연결고리를 지어볼만은 해서 최대한 경력을 '직무 경험'으로 잘 바꿔서 스토리 만들어보시기 바랍니다.