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Q. 자재에서 구매로 중고신입 가능할까요?

오늘 자재 부서 지원했던 곳이 최종합격했습니다.
나중에 대기업 구매팀으로 중고신입 이직을
하고싶은데, 자재에서 했던 업무들도 어느정도
인정을 받을 수 있을까요?

산업은 일치합니다.
해당 회사 규모는 매출액 3000억 정도 나오는
기업입니다.. 어느정도 메리트가 있을까요..?

답변 9
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중고신입으로 자재 부서에서의 경험이 대기업 구매팀으로 이직할 때 도움이 될 수 있습니다. 자재 부서에서의 업무는 구매와 밀접한 관련이 있으며, 공급망 관리, 원가 절감, 협상 기술 등은 구매팀에서도 중요한 역량으로 평가됩니다.

회사의 규모가 매출액 3000억 원 정도인 경우, 해당 경험은 중소기업에서의 실무 경험으로 인정받을 가능성이 있습니다. 대기업 구매팀에서 요구하는 역량과 경험에 부합한다면, 이직 시 긍정적인 평가를 받을 수 있을 것입니다. 다만, 이직 시에는 자재 부서에서의 구체적인 성과와 경험을 잘 어필하는 것이 중요합니다.

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남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

자재와 구매는 다른 직무입니다.
자재에서 구매와 겹치는 업무 어느 정도는 어필이 되겠지만, 일단 다른 직무이기 때문에 그렇게 핏하진 않습니다.

멘티님 생각처럼 일부 업무만 인정 받을 수 있고 메인 업무가 다르니 그렇게 크리티컬하진 않다는 겁니다.
중고신입에서 회사 규모는 의미 없습니다.


졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님

자재와 구매는 연결을 짓자면 지을 수 있기에 충분할거 같네요.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~


하나린0417
코이사 ∙ 채택률 99%

안녕하세요

중고신입이라면 가능하긴합니다. 말그대로 어느정도 메리트는 있을꺼에요 하지만 큰메리트는 없습니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

자재는 소싱과 관련된 곳인데 어필을 하기 나름이라 인정이 다될수도 있고 어느정도만 될수도 있습니다. 구매의 진행사항과 업체를 연락 자재의 수급 프로세스도 미리 익히면 좋습니다.


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

중고신입은 경력과 달리 직무가 꼭 일치를 해야하는 건 아닙니다. 다만 구매 관련된 역량이 있다라는 것을 객관적으로 증빙을 할 수 있도록 자격증 등 스펙이 준비가 되어있어야 합니다. 그렇게 된다면 자재로 일을 하신 것은 인턴과 같은 효과를 누리실 수 있으실 것입니다.


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콰다
코상무 ∙ 채택률 99%

안녕하세요
경력이 아닌 중고신입 이직을 노리시는 것이라면 아예 두개의 직무가 관련성이 0인 것도 아니기 때문에 괜찮을 것 같습니다. 실제로 같은 산업군의 회사에서 업무를 경험했다는 측면에서 좋은 메리트가 될 것 같아요. 다만 원하시던 구매 관련 업무 하시는 분들과 네트워크를 잘 쌓는다든지 해서 관련 내용도 틈틈이 숙지해두면 더 도움이 되실 것 같네요


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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

중고신입은 사실 이전경력에서 직무유관성보다는 산업과 기업 규모가 중요합니다. 어차피 경력을 인정받고 가는게 아니라서요. 매출3천억정도면 중견급이상이고 산업까지 동일하다면 무조건 메리트가 많으실거라 강력추천 드립니다.


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랄랄라아이티
코상무 ∙ 채택률 100%

중고신입은 어차피 '신입'이기 때문에 꼭 경력이 일치하지 않아도 됩니다.

자재쪽에서 하셨다면 그래도 구매와 어느정도 연결고리를 지어볼만은 해서 최대한 경력을 '직무 경험'으로 잘 바꿔서 스토리 만들어보시기 바랍니다.


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