Q. 기업문화 관련 질문
한 기업에서 조직 문화(일하는 방식)를 기획해서 기업에 적용시키려고 하면 아마 본사부터 가장 먼저 바뀔거라고 생각합니다.
그 다음이 생산공장이나 지점으로 전파가 될 것 같은데.... 실제 바뀐 시스템의 전파 속도가 빠른 편이고 바로바로 적용되는 편인가요?
Q. 현대엔지니어링 경력직(계약직) 채용 과정
현장에서 대면 면접 후에 연락이 와서 채용하는 것으로 절차를 진행한다더니, 얼마 후에 연락이 와서는 정규직과 같은 처우를 해야 하는 것 때문에 본사 화상 면접을 진행한다고 했고 화상 면접까지 한 상태인데요.
관련 글을 찾다가 보니 채용 과정이 오래 걸리는 편이라고, 면접 후 입사까지 두 달이 걸렸다는 사람도 있던데 통상 그 정도로 오래 걸리나요?
Q. 지원했던 직무가 아닌 직무로 면접을 간다면 꼭 합격시키겠다는 의미인가요?
a직무로 지원했는데, 이번 공채 때 열리지 않았던 b직무로 면접을 보게 되었습니다.
a와 b의 연관성은 거의 없습니다.
대기업인데.. 이런 경우가 많이 있나요?
취직시켜주겠다는 그린라이트로 받아들여도 될까요?
면접 앞두고 희망회로만 돌리네요ㅎㅎ