Q. 전기공학 취준생의 직무경험에 대한 필요성에 대해 도움 요청합니다. (_ _)
안녕하세요 4년제 국립대 전기과 4학년 학생입니다. 8월 졸업예정이며 학점은 이수완료했습니다.
저는 발전공기업, 한전을 목표로 취준중입니다. 하지만 전력공기업만을 고집하는 것은 아니기에
기타 공공기관, 사기업의 생산, 품질 직무로도 지원하고 있습니다.
필기시험을 제외한 서류, 면접 시에 내세울만한 직무경험이 없어서 계약직으로 일을 경험하는 것에 대해
고민중인데요, 선택의 장단점이 비등해서 결단을 내리기가 어렵습니다.
스펙
학점 4.13(전공4.25)
토익 840
토스 140 lv6
컴활 1급
한국사 1급
경험
졸업작품 라인트레이서
개인적으로 제작해본 발전기
학점 2.8 -> 4.13
경험 마지막의 학점은 경험이라기 보다 특이사항이 맞겠습니다. 얼마나 어필이 될 지는 모르겠지만..
추가로 교내 전력계통연구실에서 컨버터를 제작해본 경험이 있지만 디테일하게 질문이 들어올 시에 자신이 없습니다.
계약직 or 인턴 근무를 하지 않을 시
- NCS를 보완하며 감을 유지한다.
- 직무역량, 경험이 중요하다고 떠들어대는 현 시점에서 차별화가 쉽지 않다.
계약직 or 인턴 근무를 하게 될 시
- NCS를 보완하기는 힘들겠지만 감은 유지할 수 있을것 같습니다. (기사는 힘들어도 취득할 수 있을 것 같습니다.)
- 직무경험을 확실히 할 수 있다.
계약직 근무를 하게 될 시에
직무경험을 갖게 되지만, 이를 어필할 수 있는 곳은 동종업계에 한정된다고 생각합니다.
예를 들어 자동차 전장에 대해 계약직으로 일을 하게 된다면 이를 발전소나 한전에서 어필하기는 힘들다고
생각됩니다. 반대로 발전소, 한전에서의 경험도 다른 직종에서 어필하기에 제한이 될것이라고 생각이 듭니다.
하지만 빈약하다고 생각되는 경험을 추가하기 위해서는 하는 것이 옳은 선택인지 기준이 잡히지 않습니다.
현재 직무경험에서 더 추가를 해야할 지, 추가해야 한다면 어떤 방향으로 경험을 쌓아야할 지
의견을 듣고 싶습니다. 부탁드립니다. __