답변해드리겠습니다. 대부분의 기업이 차량 제어기 SW 직군에 대해서는 관련 경험 위주로 자격요건을 중시하고 있습니다. 그러나 코딩테스트는 많은 기업에서 기본적인 자격요건으로 요구하고 있습니다. 따라서, 차량 제어기 SW 직군에 대해서 지원하려면 관련 경험과 함께 코딩테스트를 통과할 수준으로 공부해야 합니다.

일반적으로 컴퓨터공학 전공자를 모집하는 SW 직군이라면 코딩테스트를 보게 됩니다.
다만, 멘티님께서 말씀하시는 직무는 SW 직군이라기보다 차량제어를 하는 직무인 것 같습니다.
해당 직무의 경우 주로 기계공학 전공자가 수행하는 업무고, 프로그램 개발과는 거리가 있기 때문에 코딩테스트를 보지 않습니다.
물론 회사마다 요구하는 능력이 다르기 때문에 공고를 확인해보시는 것을 추천드립니다.

네, 실제로 sw 직군은 무조건 코딩테스트를 봅니다.

하다못해 손코딩이라도 봅니다.

안녕하세요 멘티님!
코딩 테스트를 주로 하지는 않지만, 코딩 능력은 중요하게 작용합니다..!
일반적으로 전장 회사의 SW 직군 채용에서 코딩테스트가 치뤄지는 경우가 많습니다. 이는 지원자의 프로그래밍 역량과 논리적 사고 능력을 평가하기 위해서입니다. 따라서, 차량 제어기 SW 직무에 지원하려면 코딩테스트를 통과할 수 있는 기초적인 프로그래밍 능력이 필요합니다.

하지만, 차량 제어기 SW 직무에서는 프로그래밍 능력뿐만 아니라, 임베디드 시스템, 제어 이론, 모터 제어 등의 기술적인 지식과 경험도 중요하니.. 참고 하시면 좋을 것 같습니다!

일반적으로 전장 회사 SW 직군에서는 코딩테스트를 실시하는 경우가 많습니다. 코딩테스트는 프로그래밍 기본 능력과 문제해결능력, 알고리즘 문제 해결 능력 등을 평가하는 검증 과정으로서, 이를 통해 회사에서는 적재적소에 수행될 적합한 신입 개발자를 채용하는 데 도움을 줍니다.


따라서, 자신이 차량 제어기 SW 직무에 대한 경험과 더불어 코딩 능력을 강조할 수 있다면 더욱 경쟁력 있는 지원서를 쓸 수 있습니다. C언어가 기본적인 프로그래밍 언어이므로 해당 언어를 능숙하게 다룰 수 있도록 학습하시면 좋을 것입니다. 또한, C언어를 이용하여 모터 제어, 임베디드 시스템 등의 프로그램 운용 경험을 갖추시는 것도 좋은 선택입니다.