직무 · 현대자동차 / 인사

Q. 제네시스 글로벌 talent development

안녕하세요

제네시스 글로벌 talent development 채용에 도전해보려고 하는데요.

직무 상세 내용에
[교육 콘텐츠 개발 및 운영]
-제네시스 상품/ 브랜드/ 고객응대 등의 교육 주제에 맞는 콘텐츠 기획
-리테일(판매 거점) 교육에 대한 이해를 바탕으로 핵심 내용을 콘텐츠로 재해석
-글로벌 lms 운영관리 (학습자 관리, 국별관리자 계정 관리) 등

[조직 문화 활성화 방안 기획/ 실행]
-조직 가치, 미션 등을 잘 전달할 수 있는 프로그램 개발 및 운영
-조직 문화에 대해 진단하고 이에 대한 개선점 제시

라고 명시되어 있습니다.

조직 개편/ 운영 등의 역할이 아니라,
제네시스 구성원들의 교육, 업무 및 브랜드 가치 이해도를 높이는
콘텐츠 개발, 프로그램 운영의 역할을 하는 부서라고 이해하면 될까요?

글로벌 talent development 라는 부서의 역할을 구체적으로 알고 싶습니다.
도와주시면 감사하겠습니다 !!

공유

2022.07.12

답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500
인기 사례
Q. 대학원 졸업예정 기준
안녕하세요! 6월 현대자동차 신입채용에 인사직무로 지원하려는 취준생입니다. 24년 8월 졸업예정자가 취업 대상인데, 제가 대학원 수업과정은 수료하였고, 졸업논문이 남아서 이건 2025년 2월 졸업예정입니다. 수업을 들을 필요는 없고, 졸업 논문심사만 2학기에 받으면 되는 상황인데, 이 경우에는 지원이 어려운지 궁금합니다. 현직자분들의 의견 주시면 감사하겠습니다!
Q. 현대자동차 HR
현대자동차 조직문화팀 및 팀의 업무에 관해 궁금한점들이 있습니다! 1. 조직문화팀에서 0~3년차의 직원은 어떤일을 주로 담당할 수 있나요? 2. 조직문화팀 내에서 업무담당은 크게 어떻게 나뉘어져 있나요? 3. 조직문화를 진단할 때 설문조사 문항을 만들고 타당도 및 신뢰도를 평가하고, 통계분석 및 시각화까지 하는 과정은 조직문화팀에서 담당하나요? 아니라면 어떤 부서/팀의 업무인지 궁금합니다. 4. 지속가능보고서를 보았을 때, 네트워크 분석을 활용한다는 것을 알았습니다. 팀에서는 이 데이터를 적극적으로 활용하고 있나요? 그렇다면 어떻게 활용하고 있는지 궁금합니다. 5. 올해 직원경험 향상을 위한 조직문화적 핵심목표가 궁금합니다. 감사합니다.
Q. 현대자동차 6월 공고 인재개발 직무
안녕하세요! 이번에 현대자동차 6월 신입채용 공고를 봤는데, 양재 본사 HR 직무에서 인재개발과 조직문화 직무가 있더라구요! 여기서 각 직무에 대한 자격 요건 및 업무소개 내용을 확인할 수 없었는데 혹시 어디서 확인 가능한지 알려주실 수 있으실까요? 그리고 상세 업무 내용을 못 보다보니 인재개발 직무가 HRM(채용)쪽을 말하는지, HRD(교육)쪽을 말하는지 모르겠어서 알려주시면 너무 감사할 것 같습니다.