안녕하세요! 얼마 전 보았던 토론 면접에 평가에 대해 궁금한 것이 생겨 질문드립니다. 토론면접의 평가 기준이 보통: 화합성, 경청능력, 논리전개성 이렇게 3가지를 보는 것으로 알고 있는데 1. 기조 발언: 무난하게 진행 (주어진 시간보다는 짧게) 2. 반대 주장 사람의 의견에 존중하면서 반박했지만 근거가 좀 아쉬운 느낌 3. 통계 수치에 대한 반박(성급한 일반화의 오류 지적) 4. 한 번 반대 주장 사람 이야기를 잘 듣다가 이해를 못해서 다시 설명해달라고 한 부분 존재 >같은 주장 지원자도 동일 5. 같은 주장 지원자가 한 의견을 잘 들은 후에 이런 부분에 덧붙여~ 이런식으로 이야기 6. 마무리 발언: 전체적으로 의견에 공감하였다. 하지만 ~부분은 개선해야할 것 같다. 이런식으로 저의 강한 주장보다는 화합성 멘트로 마무리하였습니다. 제 개인적으로 딱 보통수준의 토론이었다고 생각하는데 위 내용에서 탈락할 요소가 있다면 말씀해주실 수 있을까요? 참고로 사기업입니다!

안녕하세요 저번주에 중견기업 A인사담당자님한테 전화 와서 합격을 통보받았습니다. 전화로 00일부터 출근하기로 한 상태에서 전화를 마무리 지었습니다. 입사 시 필요 서류 등은 당일에 메일로 받기로 하구요. 매우 가고싶었던 회사에 합격을 하게 되서 기쁘지만 전화를 받고나서 한동안 추가적인 문자나 이메일이 오지 않아서 다시 전화드렸는데 A입사담당자 말고 다른 분이 받으시더니 채용 품의 중이니 기다려보라는 말로 끊었습니다. 혹시 이럴땐 어떤 방법이 있을지 선배님들께 여쭤봅니다 ! 추후에 내부 사정으로 인한 채용 취소라던지 가능성이 있을까요??