직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
저희 팀은 주 3회 정기 회의를 진행하는데요, 사실 요즘 들어 회의 시간이 점점 길어지고 산만해지는 경향이 있습니다. 명확하지 않거나, 핵심과는 동떨어진 이야기가 길어지면서 정작 중요한 결정을 내리지 못한 채 회의가 끝날 때가 많습니다. 하지만 이런 상황을 지적하거나 개선안을 제안하기가 쉽지 않습니다. 회의 분위기가 나빠질까 봐 조심스럽기도 하고... 이런 상황에서 어떻게 대처하면 좋을지 조언을 부탁드리고 싶습니다.
2024.11.25
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안녕하세요 작년에 졸업 요건 다 채우고 수료 걸어두고 취준 중인 25 여자입니다 자연계열이지만 대학원은 안가고 싶어서 안갔고요 ㅎㅎ 학부연구생 경험이 있지만 연구 직무로는 학사 취업이 어렵다고 생각해서 환경 쪽으로 추가적으로 자격증 따면서 전공 분야로 계속 지원 중인데요 이번에 관심있는 분야로 정출연 인턴 기회가 있어서 고민입니다 촉매 연구 쪽이고요 학부연구생 때도 비슷한 분야로 연구했었습니다. 정출연 인턴 경력에 대해서 기업에서는 어떻게 생각하나요? 추후에 연구 쪽 직무로 지원할 때 도움이 될까요? 아니면 그냥 원래 목표인 환경 직무에 집중해서 취준하는게 나을까요..
안녕하세요. 저는 이차전지 및 반도체 공정기술 직무를 목표로 취업 준비 중입니다. 현재 KTL 체험형 인턴(과제 지원 직무)에 지원하려고 하는데 해당 직무에서 수행하는 업무가 세라믹 및 이차전지 소재의 물리적, 전기화학적 특성 실험 및 분석입니다. 제가 궁금한 점은 1. 이 경험이 공정기술 직무 지원 시 어필 가능한 경험으로 인정받을 수 있을까요? 2. 만약 연관성이 있다면, 어떤 방향으로 서술하거나 강조해야 효과적으로 보일까요? KTL이 시험과 분석 중심의 기관이라는 점 때문에 실제 공정 운영과는 다소 거리가 있어 보이기도 해서 고민이 됩니다. 읽어주셔서 감사합니다.
이공계 대학원에서 박사학위를 취득하는 연령이 평균적으로 몇살인가요? 만약 만 나이 43살에 박사학위를 취득하면 비교적 빨리 박사학위를 취득한건가요?
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안녕하세요. 저는 이차전지 및 반도체 공정기술 직무를 목표로 취업 준비 중입니다. 현재 KTL 체험형 인턴(과제 지원 직무)에 지원하려고 하는데 해당 직무에서 수행하는 업무가 세라믹 및 이차전지 소재의 물리적, 전기화학적 특성 실험 및 분석입니다. 제가 궁금한 점은 1. 이 경험이 공정기술 직무 지원 시 어필 가능한 경험으로 인정받을 수 있을까요? 2. 만약 연관성이 있다면, 어떤 방향으로 서술하거나 강조해야 효과적으로 보일까요? KTL이 시험과 분석 중심의 기관이라는 점 때문에 실제 공정 운영과는 다소 거리가 있어 보이기도 해서 고민이 됩니다. 읽어주셔서 감사합니다.
이공계 대학원에서 박사학위를 취득하는 연령이 평균적으로 몇살인가요? 만약 만 나이 43살에 박사학위를 취득하면 비교적 빨리 박사학위를 취득한건가요?
답변 5
안녕하세요. 말씀하신 팀이 직장에서의 팀인가요 아니면 학교에서의 팀인가요? 직장이든 학교이든 간에 결론 없는 회의는 시간 낭비입니다. 걱정되는 마음은 알겠지만 해결해야 하는 부분은 해결하는 게 맞으니까요. 드리고 싶은 말씀이 있다. 요즘 우리가 회의를 하면 투자한 시간 대비 결론이 안 나오는 것 같다. 근데 우리 각자 다 일정이 있고 업무가 있으니 이 부분을 어떻게 하는 게 좋을지 논의하고 싶다. 이렇게 말하고 서로 의견을 나눠보세요. 그럼 앞으로 시간을 정해 놓고 회의를 하자든지 이런 의견들이 나올 겁니다. 그중 다수가 동의하는 쪽으로 방법을 변경해보세요. 잘 해결 되기를 바랍니다!
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