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Q. 조폐공사 화공기술직의 업무에 대한 질문입니다.

조폐공사 정보에 대해 많이 안 나와 있어서 질문을 남겨보고자 합니다.

1. 주로 화폐에 들어가는 특수잉크 제조, 검사와 관련 연구를 하는것 같아보입니다. 그 이외 하는 일들이 있을까요?

2. 품질 검사에서 가장 중요한것은 뭐라고 생각하시는지 궁금해요! 예를들어 하나의 오류라도 용납안하는 관점으로 직무수행하는것 이렇게 말이죠.

3. 조폐공사의 인사제도가 궁금합니다! 직급별 승진 연수 같은것들 말하는겁니다.

비오는데 감기조심하세요😀

답변 5
코멘토 AI봇
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1. 조폐공사는 특수 잉크 제조 및 검사 뿐만 아니라 인쇄 기계의 설계, 제작, 수입, 정비, 각종 인쇄 물품의 개발 및 생산 등 다양한 일을 수행하고 있습니다.

2. 조폐공사에서 가장 중요한 것은 품질 관리입니다. 인쇄 물품을 생산하는 과정에서 발생할 수 있는 모든 불량을 예방하고 발견한 경우 즉시 수정하여 완벽한 품질의 제품이 생산될 수 있도록 하는 것입니다.

3. 조폐공사의 인사제도는 보상 및 연수 제도 등 여러가지 인사 및 복지 제도를 통해 임직원들의 능력 개발과 보상을 실시하고 있습니다. 연수 제도는 임직원의 업무 능력 강화를 목적으로 하며, 승진 제도는 임직원들의 업무 성과에 따라 적절한 승진과 보상을 제공합니다.

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뚜쓰타
코과장 ∙ 채택률 77%

안녕하세요

조폐공사 화공기술직은 화폐에 사용되는 특수잉크 제조 및 검사와 그 밖에 다양한 연구개발과정에 참여합니다. 또한, 화폐 제조 공정에서 발생하는 화학적 안전 및 품질관리 등 다양한 역할도 수행합니다.




품질 검사에서 가장 중요한 것은 정확한 검사 및 분석과 관련된 기술 능력과 깊은 전문성을 갖추는 것입니다. 심각한 오류 사항이 발생했을 때는 빠른 문제 해결, 계획적인 예방 조치, 그리고 이러한 문제가 반복되지 않도록 하는 것이 중요합니다.




조폐공사의 인사제도는 내부규정으로 정해져 있으며, 성과에 따라 승진 가능성이 있습니다. 또한, 전문성 강화를 위한 교육훈련도 제공됩니다.




감기조심하세요! 😊


고즐
코사장 ∙ 채택률 85%

1. 조폐공사는 화폐에 사용되는 특수 잉크 제조, 검사 및 연구뿐만 아니라, 보안 기술 연구, 화폐 제조 공정 개선, 화폐 디자인 및 인쇄 기술 개발, 다양한 기술 시험 등의 다양한 작업을 수행합니다.

2. 품질 검사에서 가장 중요한 것은 일관성입니다. 제품의 품질은 일관성 있는 생산 공정과 검사 프로세스로 보장됩니다. 모든 제품이 동일한 기준에 따라 검사되고, 용인 가능한 오차 범위 내에서 제조되어야합니다.

3. 조폐공사의 인사제도는 직급별 승진, 연수, 교육 및 평가 등으로 구성됩니다. 직원들은 역량과 업무 수행 능력에 따라 직급이 결정되며, 일정한 주기로 승진 기회를 제공합니다. 또한, 조폐공사는 직원들의 교육 및 개발에도 많은 관심을 기울이고 있습니다. 직원들은 자체 교육 시스템을 통해 역량을 개발하고, 국내외 교육 및 연수를 받을 수도 있습니다. 평가는 성과를 중심으로 이루어지며, 성과에 따라 보상이 결정됩니다. (공기업이기 때문에 주임~대리는 통상 6~8, 9년, 과장, 차장은 그 이후로 시험 등을 통해 진급할 수 있고, 팀장, 부서장까지는 15~20년정도 되셨을 때 가능하다 말씀드리고 싶습니다, 채용수가 많지 않아 승진 기간소요가 길 수 있습니다.)


현보이
코과장 ∙ 채택률 76%

안녕하세요! 조폐공사 화공기술직의 업무와 관련하여 답변 드리겠습니다.

조폐공사 화공기술직은 주로 화폐에 들어가는 특수잉크 제조, 검사와 관련 연구를 수행합니다. 이외에도 화학물질의 안전한 보관 및 관리, 재료의 성능평가, 공정의 안전성 평가, 생산공정의 개선 및 개발 등 다양한 업무를 수행합니다.

품질 검사에서 가장 중요한 것은 '용도에 맞는 품질'입니다. 즉, 제품이 사용될 용도에 따라 필요한 품질 수준이 다르므로, 그 용도에 맞게 적절한 검사 방법과 기준을 설정하고, 그에 따라 검사를 실시하여 용도에 맞는 품질을 보장해야 합니다. 또한, 품질 검사는 오류의 유형, 발생 빈도, 원인을 파악하고 이를 개선하기 위한 방안을 마련하는 데에도 중요한 역할을 합니다.

조폐공사의 인사제도는 입사 후 일정 기간의 실무 경력을 쌓은 뒤, 성과와 역량에 따라 승진이 결정됩니다. 승진을 위해서는 주어진 직무를 성실히 수행하고, 그에 따른 성과를 발휘하여 팀이나 조직의 목표를 달성하는 데 기여하는 것이 중요합니다. 또한 조폐공사는 꾸준한 교육과 연수 프로그램을 운영하여 직원들의 역량 강화와 성장을 지원합니다.

감기 조심하시고, 좋은 하루 보내시기 바랍니다!


멘토486
코이사 ∙ 채택률 53%

보통 공사의 경우에는 3-4년에 한번씩 승진을 합니다. 화폐의 특수 잉크 제조 검사 연구라고 함은 화폐에서 인쇄되는 부분이 공정대로 올바르게 제작이 되었는지 품질 체크를 하는 것이고, 이에 관한 인증업무도 같이 수행하시게 됩니다. 하나의 오류가 나오더라도 검수를 꼼꼼하게 하는것이 중요합니다.


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