면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 준비하지 않았던 직무 면접
안녕하세요!
공고를 급하게 넣었는데 운 좋게 면접을 보게 되어서
지금까지 준비하지 않았던 직무로 면접을 보게 되었는데,
관련 내용을 대답해야 하는 순간이 오면,
솔직하게 이제껏 준비하지 않았던 직무라고 하는 것이 나을까요?
답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
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인기 사례
Q. 4학년 여름방학 반도체 오퍼레이터 1달 근무
안녕하세요 전자공학과 4학년 학생입니다. 다름이 아니라 이번 여름방학에 1달 정도만 반도체 공정 직무 오퍼레이터로 1달만 일을 할 생각인데, 왜냐하면 저희 친 누나가 오퍼레이터로 근무를 하고 다른 회사에 필드 엔지니어로 입사할 때 이전의 오퍼레이터 근무 경험이 큰 도움이 되었다고 해서 저도 방학에 한 달 정도 하려고합니다.
근데 걱정이 되는 것이 오퍼레이터를 계약직으로 뽑는 회사가 현재 앰X태크놀로지 밖에 없는데 이 곳은 채용공고를 6개월 근무로 올려놨더라구요 만약에 1달만 하고 퇴사하게 된다면 나중에 이 회사로 엔지니어로 취업할때 인사고과에 안좋게 기록될까봐 걱정입니다. 별로 큰 타격이 없을까요? 아니면 다른 회사르 알아보는 것이 좋을까요? ㅠㅠ
Q. 한화파워시스템 R&D 보기부대류 설계 직무 질문
한화파워시스템의 보기부대류 설계 직무에 관련해서 질문드립니다.
1. 보기부대류의 뜻이 정확히 무엇인지 궁금합니다.
2. 해당 직무에서는 어떤 업무를 진행하나요?
3. 해당 직무에 요구되는 역량에는 무엇이 있을까요?
Q. 이정도면 합격 시그널로 봐도 될까요??
경력직 최종 면접후 임원 요청으로 추가 면담을 했습니다. 면접은 모두 비대면이었으나, 면담은 대면이었어요.
면담전 인사담당자도 직접 대면으로 저를 부른 케이스가 처음이고, 이건 긍정 시그널이니 긴장하지 마라고 하더라구요.
임원이 최종면접 정말 잘보셨다며 뽑고 싶기은 지원자라 직접 보고 입사 의지도 확인하는 등 신중하게 결정하고자 자리를 만들었다고 했어요.
면접은 아니다라고 강조하며 이직사유를 시작으로 가벼운 직무 질문은 3-4개 정도 하고 조직 문화가 00한데 괜찮은지, 본인은 어떤사람인지 등 인성 위주의 질문이었습니다.
앞으로 업무 확장도 할것이며 모르는건 와서 배우면 된다, 00복지가 있는데 이용해라 등 입사 전제로 얘기도 하고, 출근 어떻게 할건지 여자친구 있는지 등등 소소한 질문도 했습니다.
이정도면 합격시그널로 봐도 될까요??