Q. 중소기업에서 이직하는건 많이 어렵나요?
기술영업직을 희망하는 공대졸업생입니다.
1.대기업 , 중견기업은 항상 서탈 or 면접탈 무한반복입니다 한번도 최종적으로 붙은적 없구요 하지만 구직사이트에 있는 중소기업은 거진 10번 쓰면 10번 다 오라고 하는데 나이는 먹어가고 취준이 반년을 곧 넘어서는 시기고 일자체를 안한다는것에 스트레스 받아 중소기업을 다니면서 경력2~3년이라도 쌓아서 더 높은 회사로 가볼까하는데 처음부터 대기업 중견기업 가는것과 어느게 더 나은 선택인지 잘 모르겠습니다. 애초에 대기업은 기대도 안하고 포기상태여서 중견기업이라도 가고싶습니다...
2.기술영업직은 이직할때 같은 산업이 아닌 이상 경력 메리트가 별로 없을까요?(ex: 자동차 전장기술영업에서 일하다 반도체기술영업으로 갔을때의 경우처럼)
3. 이직시 경력을 볼때 최소 몇년정도는 하고 와야지 부정적으로 안볼까요?
4. 산업이 다른곳으로 이직할경우 제품에 대해서는 처음부터 배운다고 생각하면 될까요?
2. 기술영업직에서 이직 시 같은 산업이 아닐 경우 경력의 메리트는 다소 줄어들 수 있습니다. 그러나 기술영업의 기본적인 스킬과 경험은 다른 산업에서도 활용될 수 있으므로, 완전히 무의미하지는 않습니다. 새로운 산업에 대한 학습 능력과 적응력이 중요합니다.
3. 이직 시 경력을 평가할 때 일반적으로 2~3년 이상의 경험이 긍정적으로 작용할 수 있습니다. 이 정도의 경력은 지원자의 전문성과 실무 능력을 입증하는 데 도움이 됩니다.
4. 산업이 다른 곳으로 이직할 경우, 제품에 대한 이해는 처음부터 새롭게 배워야 할 것입니다. 각 산업의 특성과 제품에 대한 지식은 다르기 때문에, 새로운 환경에 적응하기 위해서는 충분한 학습이 필요합니다.
2024.10.28