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Q. 중소기업 연봉협상
중소기업에 신입으로 지원했는데요, 정확한 연봉을 듣고 입사하고 싶습니다. (잡플래닛 정보X)
연봉이 얼마인지 물어봐야 하는데 질문 타이밍이 고민되네요.
면접 때 물어보는건 예의가 아닌 것 같고,
합격 연락 받은 후, 제시한 연봉이 마음에 들지 않으면 그때 입사를 포기해야하나요?
보통 어떻게 협상하는지 궁금합니다.
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맞습니다. 합격연락을 받고 급여에 대해서 당당히 물어보시기 바랍니다. 당연히 물어볼 권리가 있고 이에 맞게 일하셔야합니다. 또 입사 후 근로계약서를 보시면 대게 나와있으니 이를 보고 판단하셔도됩니다
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멘티님, 연봉은 면접 합격 후 인사팀에 살짝 문의하는 것이 좋습니다. 괜히 면접 때 문의해서 부정적인 인식을 줄 필요는 없다고 생각이 듭니다. 또한 신입의 경우에는 연봉협상이라는 부분은 없고 정해진 Table대로 연봉을 산정하는 것이 일반적입니다.
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일단 면접 때 물어보는 것은 추천드리지 않습니다. 협상이라는 것을 할것도 없이 바로 탈락될 수 있습니다. 역사적으로 늘 그랬듯 협상은 멘티님도 어느 정도 동등한 위치에 왔을 때 가능한 것입니다. 최종 합격 후 물어보시는 것을 추천드립니다.
2022.05.30