중소기업 정규직과 대기업 자회사 인턴의 선택에 대해 고려할 수 있는 몇 가지 요소를 제시하겠습니다.

1. 경험의 질: 중소기업에서의 경험은 다양한 업무를 수행할 수 있는 기회를 제공할 수 있지만, 특정 직무에 대한 전문성을 쌓기 어려울 수 있습니다. 반면, 대기업 자회사에서는 디자인팀이 있어 보다 전문적인 교육과 멘토링을 받을 가능성이 높습니다.

2. 직무 안정성: 중소기업에서는 직무가 다양해질 수 있지만, 영업직으로의 전환이 불가피할 수 있습니다. 대기업 자회사에서는 보다 명확한 직무 분담이 이루어질 가능성이 높습니다.

3. 인턴 경험: 인턴십은 향후 경력에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다. 대기업 자회사에서의 인턴 경험은 이력서에 긍정적인 요소로 작용할 수 있으며, 네트워킹 기회도 제공할 수 있습니다.

4. 장기적인 경로: 중소기업에서의 경력이 향후 어떤 방향으로 이어질지에 대한 불확실성이 존재합니다. 대기업 자회사에서의 경험은 향후 취업 시장에서 경쟁력을 높일 수 있습니다.

결국, 개인의 목표와 가치관에 따라 선택이 달라질 수 있습니다. 본인의 경력 목표와 직무에 대한 열망을 고려하여 결정하는 것이 중요합니다.

첫회사경험이 정말 많이 중요합니다
저는 개인적으로 대기업 자회사에서 하는것이 강력하게 추천드립니다
첫 끝발이 개 끝발 입니다.

안녕하세요
1번의 경우, 중소기업이라면 충분히 가능하다고 생각됩니다.
중소기업은 업무 범위가 정확하게 나눠져 있지 않고 업무 분담이 불확실한 경우가 꽤 있습니다.
2번의 경우, 중소기업은 인수인계나 적응 과정의 시간을 주기보다 즉시 실무 투입의 경우가 강해서 충분히 그럴 수 있을 것이라 생각됩니다.
3번의 경우, 이건 정말 최악이지 않나 하는 생각이 듭니다.
당연히 부딪히다 보면 배우는 것들도 있지만 신입이 사수가 없이 일한다는 건 너무 어려운 일이지 않을까 싶습니다.
저라면 인턴이라도 대기업에 가서 경험하는 걸 선택할 것 같습니다.
잘 고민해보시고 도움 되는 선택 하시기를 바랍니다.
감사합니다.

결론적으로 대기업 인턴 추천드립니다.
저도 학부시절 중소기업 연계 체험 활동으로 근무해본 적이 있는데, 팀 분류나 업무 분장의 기본 체계도 없는 곳은 과장까지 승진해도 같은 일을 그대로 하더라구요.
그래서 지원자님이 경력은 쌓지만 아는 것이 없을까 염려스럽습니다.
그에 반해 대기업 경험은 이력서 한줄에 되게 큰 도움이 되고, 이후 서류나 면접에서 큰 역량이 될겁니다.

안녕하세요

졸업한지얼마안되었거나 졸업전. 그리고 나이가 그렇게 많지 않다면 대기업인턴추천드려요

저는 무조건 후자를 추천을 드리는 것이 인턴은 스펙이 되는 경험이지만, 전자는 멘티분의 첫 커리어가 됩니다. 중소기업이라는 타이틀이 멘티분을 평가절하 할 수 있기 때문에 저는 해당 경험으로 스타트를 끊는 것은 비추천합니다.

안녕하세요 멘티님,

무조건 후자 가시는게 좋고 중소를 경험해봐서 아시겠지만 업무의 명확한 구분이 없이 일을 아무거나 다 합니다. 따라서 대기업 인턴을 통해서 다시 경력을 시작하는게 매우 좋습니다.

안녕하세요

첫 경험이 중요한건, 일에 대한 본인의 관점을 배우고 스스로 태도를 확립할 수 있기 때문입니다.
대기업 자회사에서 인턴을 하면 달라지는게 있나요? 없습니다.
어떤 팀에서 어떤 사람 밑에서 일을 배우냐에 따라 천차만별인거지 대기업 자회사라 해서 좋은건 아닙니다.
그리고 대기업 인턴이라서 오~대기업출신 이렇게 생각하지도 않는다는 겁니다.

그냥 본인이 업무적으로 얼마나 배우고 성장할 수 있는지가 중요할 뿐입니다.

저도 첫 취준 때 미끄러졌는데요, 현대차 계열사 붙었지만 안갔습니다.
제 커리어를 더 개발하고 더 배울 수 있는 더 낮은 곳으로 가서 역량을 키웠고 그걸 활용해서 1년만에 이직했습니다.

회사의 규모가 아니라,
추후 가고자 하는 직무적으로 더 경험할 수 있는 곳으로 가시기 바랍니다.