생산성 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 직무 변경에 대해 궁금한 점이 있습니다

저희 회사는 한 직무에 있으면 겹치는 부분은 조금 함께 하지만 거의 맡은 직무만 하는데요…

만약 위에 사람이 나가서 그 직무가 공백이 생기면 그 밑에 직원들한테 나간 사람의 자리 직무를 맡기고 신입 직원을 다시 뽑나요?

아니면 나간자리 사람을 경력직으로 대신 뽑나요??

함께 했던 직원이 제품에 대해서도 알고 업무 프로세스에 대해서도 알고 있어 함께했던 직원이 나간 자리를 맡고 신입을 새로 뽑는다 생각했는데 그렇게 생각하지 않는 사람들도 있어 보통 회사들은 어떤지 궁금합니다!